Как продлить новогодние каникулы

Длинные новогодние каникулы можно продлить на законных основаниях, присоединив к ним отпуск. Однако, надо соблюсти ряд условий.

Право на отпуск работник получает спустя шесть месяцев после трудоустройства. В последующие годы (ст. 122 Трудового кодекса) человек имеет право отдохнуть от работы в любое время года, согласно графику, который утверждает работодатель. Если россиянин трудится у физлица или индивидуального предпринимателя, то получить отпуск можно по соглашению сторон.

Работник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем.

В 2020 году россияне будут отдыхать с 1 по 8 января, а 30 и 31 декабря 2019 года останутся рабочими днями.