Не платил НДФЛ? Предприятие заплатит

Нас не объедешь по кривой!

Несовершенство налогового законодательства, желание работодателя сэкономить привело к тому, что как минимум четвертая часть работоспособного населения получает зарплату по «серой схеме» – когда официально выплачивается МРОТ, составляющий в 2019 году 11 280 рублей, а все остальное в конверте. Кстати, некоторые компании даже здесь придумали оптимизацию – с работником подписывают трудовой договор на неполный рабочий день, тем самым урезая официальную часть еще почти на половину.

Пока на работе все хорошо, такое положение дел многих устраивает. Единственный минус – невозможность взять официальную справку о доходах для получения ипотечного кредита по более низкой ставке (как правило, на 1%). А вот когда приходится увольняться по той или иной причине, часто возникают сложности.

Месть работодателя

Во-первых, работодатель при увольнении может просто не выплатить помимо официальной части деньги за последний месяц перед увольнением.

Во-вторых, если есть не использованные отпуска, по которым при увольнении положена компенсация, то часто работодатель выплачивает ее исходя не из средней зарплаты, а используя для расчета только минимальную официальную часть.

Работник в таких ситуациях становился перед выбором – либо молча снести несправедливость, либо пойти жаловаться в Трудовую инспекцию. К сожалению, до сих пор была принята практика, что в случае выявления фактов уклонения работодателя от уплаты налогов, и НДФЛ в том числе, бремя его уплаты за период ложилось на плечи работника, а само предприятие отделывалось штрафом.

Поэтому, как правило, жаловаться никто не шел.

Работодатель заплатит за все

Но с 1 января 2020 года все изменится.Взыскание НДФЛ непосредственно с компании будут производить в случае доначисления налога по итогам налоговой проверки, если выявится неправомерная недоплата или неоплата налога. Это нововведение коснется недобросовестных работодателей, которые начисляют заработную плату, используя серую схему.

Благодаря новой поправке в Налоговом кодексе бремя уплаты этого налога переносится с работника на работодателя – и теперь можно не бояться, что в случае обращения в ФНС и Трудовую инспекцию с того, кто обратился, будут взысканы недоплаченные налоги.