12 декабря депутаты Госдумы приняли закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года на 850 рублей. С нового года величина МРОТ составит 12 130 рублей вместо сегодняшних 11 280 рублей. Предполагается, что повышение МРОТ затронет примерно 3,2 миллиона человек, половина из которых заняты в государственных и муниципальных учреждениях. Суммарный объем расходов на повышение МРОТ в 2020 году составит 20,9 миллиарда рублей.
На что влияет МРОТ?
Федеральный МРОТ учитывается при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляются из среднего заработка. МРОТ также влияет на три пособия: по временной не трудоспособности (оплата больничного листа), по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как изменятся выплаты в связи с повышением МРОТ?
Зарплата
Размер зарплаты с 2020 года вырастет у сотрудников, чей месячный уровень зарплаты ниже МРОТ, то есть 12 130 руб. (ст. 133 Трудового кодекса РФ). Сверх этой суммы еще будут начислены региональные коэффициенты и северные надбавки. Ориентируясь на федеральный показатель МРОТ с января 2020 года, регионы вправе скорректировать минимальные размеры оплаты труда. Региональные власти имеют право либо приравнивать МРОТ к федеральному стандарту либо повысить его. По закону размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже федерального МРОТ. Больничный лист
По МРОТ больничный рассчитывают в следующих случаях:
— когда страховой стаж сотрудника не более чем полгода;
— человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
— если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
— если на день болезни заработок меньше 24 МРОТ за расчетный период (2 года).
Для расчета больничного листа по МРОТ всегда берется федеральная величина. Также предусмотрено увеличение на районный коэффициент — в случае, если человек трудится в местности, где введено применение таких коэффициентов. Так как МРОТ в 2020 году будет равен 12 130 руб., среднедневная сумма пособия не должна быть менее 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. / 730).
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа, который выдают будущей матери в женской консультации. Этот больничный имеет фиксированное количество дней и составляет:
140 дней — в обычных случаях;
156 дней — при оперативных родах и прочих осложнениях;
194 дня — при многоплодной беременности.
Как заявили в пресс-службе Фонда социального страхования, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска увеличится с 1 января 2020 года до 322 191,8 руб., минимальный размер — до 55 830,6 руб.
Как и больничный, в ряде случаев это пособие рассчитывается, исходя из МРОТ. Размер минимального пособия вычисляется путем умножения количества дней листка нетрудоспособности на среднедневную сумму, полученную из действующего МРОТ. При расчете из среднедневного заработка 398,79 руб. в 2020 году будут действовать следующие минимумы:
55 830,60 рублей — для 140-дневного больничного (398,79×140);
62 211,24 — для 156 дней (398,79×156);
77 365,26 — для 194 дней (398,79×194).
Размер выплаты для разных категорий (работающих женщин, студенток, военнослужащих-контрактниц и пр.) определяется федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Неработающие женщины могут рассчитывать на получение единовременной выплаты при рождении ребенка и пособия до достижения ребенком 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком
Пособие выплачивают лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это могут быть матери, а также родственники или опекуны. Оно рассчитывается следующим образом:
— определяется фактический среднедневной заработок;
— полученная величина умножается на 30,4 — среднее количество дней в месяце;
— затем от полученного месячного пособия высчитывают 40% (но выплата не должна превышать максимальную).
Если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ. С 1 января 2020 года максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет почти до 28 тыс. руб. вместо 26 тыс. руб. в 2019 году. Минимальный размер пособия составит 4 852 руб.
