Помогите вас ограбить.
После двадцатилетней работы, после десятилетнего перерыва, посвященного канцелярскому труду, и вот - я опять там. Снова в школу! Друзья смеются и ужасаются: "Ну, ты даёшь! Люди оттуда бегут, а ты туда. С ума сошла?" Признаться, да. И давно. Потому, что работа в школе и не работа вовсе, а заболевание. Иначе, чем объяснить странное упорство педагогов, взваливших на себя круглосуточное бдение за зарплату уборщицы супермаркета?
А вчера на перемене девочка подошла. Милый такой и своенравный подросток. Сказала абсолютно бесстрастно и быстро: "Вы лучше всех. Вы - любимая моя." До сих пор слезы наворачиваются. Будто орден вручили. Да, здесь другие награды, которые деньгами не измеришь.
И всё же я про них, про деньги.
Чтобы получать хоть что-то похожее на зарплату, а не на пособие по безработице, имею двукратную нагрузку. Предмет у меня непростой - математика. Я просто ОБЯЗАНА научить каждого, потому что сдать ОГЭ теперь не проще, чем ЕГЭ.
Но вместо непосредственной своей работы я занимаюсь... Чем я, черт побери, вообще занимаюсь? Ежедневно некие господа требуют от меня анализа деятельности, проведения промежуточных диагностических работ и пробных экзаменов, участия в конкурсах и предоставления проектов, просмотра вебинаров и пр. и пр. и пр.
Спрашивается, как это помогает детям и кому это надо?
Детям вредит, учителей отвлекает и напрягает, но есть там, наверху, в министерстве те. кому это жизненно необходимо. Деньги, которые государство направляет на развитие образования, в огромных объёмах оседают в разного рода институтиках и лабораториях, создающих имитацию бурной образовательной деятельности. Результаты налицо: общее падение культурного, интеллектуального уровня молодежи и фактическая платность школьного образования.
Таким образом, российские учителя, заполняя бесчисленные формы отчетов для разного рода научных организаций (интересно, кто там учредитель и получатель денег за эту работу?) собственными руками, совершенно бесплатно помогают себя ограбить.
Верно, в корень зрите. Только не думайте, это свойственно не только образованию. "Мертвые души", они же - эффективные менеджеры, оптимизаторы и улучшайзеры, есть везде. И на заводах, и в офисах, в администрациях и правительствах. Это реальные рабочие места, работа которых состоит в том, чтобы находить себе работу. Загружая ненужной требухой других.
Хотя это не достижение нового времени. Это было и раньше. Просто растёт как на дрожжах.
В интернете много лет ходит байка-зарисовка про оптимизацию команды гребцов. Познавательно и... привычно.
Вы правы. Везде создаются должности, специально для родственников или друзей-приятелей. Обычно, их пристраивают между специалистами и руководством. А так как эти родственники сами ничего не умеют, то им все равно чем заниматься. Чаще всего они присасываются к тем, кто что-то может или уже что-то сделал. А потом начинают возглавлять, присваивая чужие заслуги. А чтобы выслужиться, выходят на руководство уже со своей инициативой. И вот это самое страшное! Они готовы мешать всем и единственное на что способны - это развалить все, что до них работало.