Как работающему пенсионеру избежать возврата излишне выплаченных ему сумм за почётное звание

Многие из наших граждан за многолетний и добросовестный труд получили государственные почетные звания, и при выходе на пенсию, на законных основаниях оформили себе льготные выплаты. Обычно оформление на получение надбавок к пенсии происходит по заявлению пенсионера в ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты, по-прежнему именуемое в народе собесами.

При этом специалист, принявший заявление от пенсионера, должен завести личное дело на получателя надбавки, а также ознакомить его с соглашением, согласно которому пенсионер должен сообщить в социальные органы об изменившихся обстоятельствах, т. е. о своём трудоустройстве. Но зачастую сотрудники собеса либо вообще не ознакамливают пенсионера с соглашением, либо просто ставят галочки, где ему расписаться.

Проходит какое-то время после выхода на пенсию, и пенсионер понимает, что выжить на свою пенсию он не может, и устраивается на работу. Таким образом, он становится работающим пенсионером. И надбавки к пенсии, в большинстве случаев, ему уже не полагается.

Через 2-3 года работающий пенсионер начинает получать уведомления от социального органа с требованием вернуть излишне полученные суммы. Все уверения гражданина, что он не знал, что надо уведомлять, на сотрудников собеса не действуют. К тому же от него требуют вернуть излишне полученные денежные средства за 2-3 года, а такой большой суммы у пенсионера наготове нет, и он не всегда может погасить долг даже частями.

Тогда Министерство труда и социальной защиты подаёт на гражданина в суд, указывая в обосновании своих требований, что работающий пенсионер не имеет права на выплаты, а также, что он не сообщил о своём трудоустройстве в социальные органы.

Что делать пенсионеру в таких случаях? Если он проигнорирует суд, то решение примут без него, и требуемая сумма будет списываться приставами с его доходов. Поэтому нужно составить возражения, в которых указать, что законодатель снял с пенсионеров обязанность по подаче уведомлений в ПФР. Данную обязанность переложили на работодателей, которые ежемесячно должны подавать сведения обо всех работающих у них лицах.

Согласно статьям 8, 9 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ именно работодатель предоставляет в Пенсионный фонд сведения обо всех работающих у него лицах.

В соответствии со ст. 17 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ (ред. 01.04.2019 г.) страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных указанным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Таким образом, истец (Министерство труда и социальной защиты) должен предъявлять свои исковые требования о возможных переплатах не к пенсионеру, а к юридическому лицу, его работодателю, в чьи обязанности и входит представлять в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех работающих у него лицах.

Кроме того, в соответствии со ст.196 Гражданского кодекса РФ, если истец (Министерство труда и социальной защиты) обратился в суд по истечении 3-х летнего срока исковой давности, то

за взысканием переплаты к пенсии за период с 2015 г. по ноябрь 2016 г. у него истек 3-летний срок исковой давности. Поэтому пенсионеру в возражениях нужно заявить о пропуске истцом сроке исковой давности.