Куда жаловаться. если работодатель не платит зарплату
Куда пожаловаться на работодателя, который не выплачивает зарплату?- Жаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) - лично прийти, по электронной почте , онлайн)-
Маргарита
Подписчиков: 24
Как уладить конфликт на работе
1 дочитывание
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
У вас были проблемы на работе с начальником или сослуживцами? Если были, вы не одиноки. Конфликты на работе возникают чаще, чем вы думаете. У вас, как и у многих других могут возникнуть конфликты с руководителем, сослуживцем или с обоими. В случае конфликта на рабочем месте вам следует быть осторожным, так как у ваших действий могут быть последствия.
Чтобы улаживать конфликты на рабочем месте нужно принять во внимание ряд факторов. Один из таких факторов это особенность ситуации или то, с кем у вас конфликт. Если у вас конфликт с сослуживцем, вы можете обратиться к кому-то из руководства. Если же у вас конфликт с кем-то из руководящего состава, вы должны будете обратиться к его начальнику.
Когда речь идет о конфликте с коллегой, будьте осторожны, особенно когда вам надо сообщить о его (ее) поведении кому-то из руководства. Помните, что даже в самых лучших организациях есть дружеские компании (группировки), которые нередко враждуют между собой. Удостоверьтесь, что руководитель, к которому вы собираетесь обратиться по поводу коллеги, не состоит с ним в приятельских отношениях. Хотя даже если это так, вы все равно можете донести нужную информацию, но профессионально и без неприязни. Ни в коем случае не делайте это похожим на кляузу или сплетню.
С другой стороны, если у вас конфликт с непосредственным руководителем, вам следует обратиться к его начальству, особенно, если конфликт серьезный. Речь может идти о неоплаченных переработках, несправедливом отношении и т.д. Будьте профессиональны. Заранее договоритесь о времени разговора. Когда будете просить о встрече, не распространяйтесь много о том, о чем планируете сообщить.
Как выше упоминалось, при улаживании конфликта на рабочем месте вы должны быть как можно более профессиональным. Лучше, если вы будете все документировать. Например, можете записывать дату и время, когда что-то происходит. Документируйте все, что сможете, особенно речь идет о серьезных обвинениях. Показаться непрофессионалом или человеком с личными проблемами нужно вам меньше всего.
Выше упомянуты лишь некоторые из тех методов, при помощи которых вы можете уладить конфликты на вашем рабочем месте. Незначительные вопросы, типа сильного запаха духов коллеги, вы должны постараться сначала уладить самостоятельно. Если же вы не увидите изменений к лучшему даже после того, как сообщили о проблеме начальству, вы можете искать работу в другом месте, но помните, что это самая крайняя мера.
Подписаться
Донаты ₽