Энциклопедия вранья на тему «менеджер по продажам»

26 декабря 2019 в 13:24

37 дочитываний

0 комментариев

Эта публикация уже заработала 3,14 рублей за дочитывания

Этот раздел обмана при поиске работы доминирует, видимо, до половины вакансий по тематикам «удаленная работа», «работа в сфере IT», «маркетинг» и некоторым другим на деле – попытка сделать Вас менеджером по продажам.

Юридически это нарушение закона сразу по двум направлениям: трудовое, гражданское право. Разумеется, подобное в РФ запрещено и должно преследоваться. Вот кто и где это преследует?

Фактически развитие ситуации в этом случае обычно таково.

Наиболее часто соискатель просто отказывается, видя, что его обманули. Но как быть, если обман не вскрывается спустя месяц, два и даже полгода работы. У меня лично был такой случай. То есть истинная цель работодателя становится ясна лишь на протяжении длительного времени.

Второй вариант развития событий – соискатель начинает работать и быстро уходит. Это тоже не так редко.

Два этих варианта в общей совокупности такого обмана – где-то до двух третей случаев, скорее даже больше. То есть до 80 процентов не задерживаются.

Третий вариант: соискатель все же соглашается и работает. Обычно его сманивают другим враньем: огромные зарплаты и премии, карьера и все такое. Тоже максимум хватает на 1-2 года.

Четвертый вариант, уникально редкий. Соискатель жалуется в трудовую инспекцию, подает в суд, пишет гадости в СМИ, отзывы о работодателе. Но и такое бывает.

Варианты обмана

Их, наверное, уже более тысячи. Менеджер по развитию, телемаркетолог, оператор колл-центра, финансовый консультант, менеджер по рекламе, удаленный специалист, эксперт, консультант, аналитик с функцией поиска клиентов, маркетолог-аналитик с функцией заместителя по развитию, консультант, менеджер для удаленной работы, онлайн-консультант, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продвижению, проектный менеджер, менеджер по консультированию, аналитик-менеджер, ассистент отдела маркетинга, оператор ПК, коммуникативный менеджер, оператор колл-центра, инженер по продвижению, экономист-менеджер, копирайтер-консультант, менеджер по документообороту, заместитель директора по новым проектам и так далее до бесконечности. Это все названия, под которыми может скрываться вакансия менеджера по продажам.

Верные признаки скрытой вакансии менеджера по продажам: описание вакансии начинается с «нужны активные, инициативные, креативные…» или «кто хочет много зарабатывать…», очень высокая зарплата, вилка зарплат крайне широкая (20000-100000), абстрактное описание характера работы, описание обязанностей, где в конце чуть упомянуты продажи, маскировка под терминами «коммерческая работа» или «работа с потребителями».

Еще один верный признак – в требованиях нет ничего особенного. То есть подходят все или почти все.

Обычно компании-лгуны всячески маскируются или вообще почти ничего о себе не сообщают. Часто у них нет ни сайта, ни постоянного местонахождения, то есть понять, кто это, крайне трудно. Не всегда, но такое нередко, так как подобные компании и работают плохо или даже ужасно, долго не живут.

В последнее время стал даже появляться вариант «Никаких продаж». Будьте спокойны – они, пусть не сразу, заставят Вас заниматься продажами. Человек вработается и перед ним ставится задача искать клиентов. К таким объявлениям лучше относиться крайне осторожно. Хорошая компания не будет заниматься дешевой саморекламой.

И не стыдно…

Обычный человек может спросить: «Зачем и как вообще такое делают?» Но почти весь русский бизнес построен на лжи. Не платят все налоги, дают взятки, устраивают по блату, «не обманешьне продашь». Если кто-то не понял, вот так почти все и работают. Поэтому и на продажи нанимают так же. Идти на них в стране убогого рынка практически никто не хочет. Ну, 20-30% в принципе готовы согласиться: студенты, пенсионеры, предпенсионеры, женщины после декрета, инвалиды, люди пьющие и прочие не очень нормальные. Но реальная потребность в менеджерах по продажам в два, скорее в три, раза больше, прежде всего из-за дикой текучести: здесь чаще больше чем по году не работают. Вот и родится запредельно убогая построенная на лжи система найма персонала по продажам.

И что делать?

Быть юридически правильным. Обман: я подам на вас в суд, напишу в трудовую инспекцию, в прокуратуру. И, правда, идти жаловаться. Подавать в суд. Иначе гнилая система так и будет вонять по всей России вечно.

Да, юридически здесь почти никто никогда не пытается поставить лгунов на место. Но закон всегда на Вашей стороне. В российских кодексах есть много статей о введении в заблуждение, обмане. Есть и по этой тематике. Теоретически Вы даже можете отсудить деньги за моральный ущерб. То есть будьте спокойны. Говорите уверенно, можете добавить, что юрист по образованию (даже, если это не так), и имеете знакомого прокурора. В общем, решительней и юридически уверенней. Но скорее они сразу же откажут, ведь им нужен покорный продажник. Зато все сразу встанет на свои места. В сущности, задача хорошего специалиста проста – уйти от такого работодателя, обойти его.

Как же обходить это препятствие, по возможности не прибегая к суду и прокуратуре? Читайте такие статьи, их не так мало. Старайтесь собрать отзывы о компании, почти обо всех плохих есть хоть пара отзывов. Спрашивайте работодателя о возможных продажах. Примерно в половине случаев они признаются, так как иначе соискатель явно уйдет сразу. Сознаются уклончиво, мол, да, 10-20 процентов продаж (у меня был точно такой случай), но понятно, что здесь уже заложена ложь, как правило, так и есть. Чаще всего продажи у Вас будут занимать почти все время.

Есть даже такой вариант: в сопроводиловке к вашему резюме пишите что-то вроде «Просьба замаскированные продажи не предлагать».

Все это пусть и не на сто процентов, но работает.

Понравилась публикация?

да

3 / 0

нет

0 / 0

Из-за чего в компаниях происходит кадровый голод?

Уважаемые подписчики и читатели сайта 9111! Прошу поделиться своим мнением, оно для меня очень важно! Благодарю!