Сроки выплаты отпускных с 2020 года

Изменятся в ТК РФ в 2020 году сроки выплаты отпускных

По новым правилам выдавать отпускные работникам нужно будет не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. Правительство вносит изменения в часть 9 статьи 136 Трудового кодекса (законопроект №88941 пока не приняли).

Например, работник собирается в отпуск с понедельника следующей недели. Значит, выплатить ему отпускные необходимо не позднее вторника текущей недели. О том, как выдавать отпускные сотрудникам, рассказали эксперты Системы Главбух.

Сейчас выплачивать отпускные вы обязаны не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Так, если работник идет в отпуск со следующего понедельника, выплатить ему деньги следует не позднее четверга текущей недели.

Подсказка от Системы Главбух

Сейчас в Трудовом кодексе прямо не указано, какие дни считать для того или иного срока, поэтому исходить нужно именно из календарных. Этот порядок действует и в отношении предельного срока выплаты отпускных. В 2020 году правила выплаты отпускных изменятся, поэтому споров больше не будет. При этом важно правильно рассчитать выплаты сотрудникам. Узнайте, как это сделать в нашей статье >>>

Установят сроки выплаты для внеплановых отпусков

Законодатели хотят установить сроки выплаты денег при внеплановых отпусках (Законопроект № 88941 пока не приняли). Если работник подал заявление позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска, выплатить ему деньги необходимо в течение трех рабочих дней после того, как получили заявление.

Например, работник написал заявление в пятницу, а хочет идти в отпуск со следующего понедельника. Выплатить ему деньги необходимо не позднее следующего вторника. При этом избежать споров с сотрудниками можно уже сейчас, если утвердить график отпусков, который устроит всех. О том, как это сделать, рассказали эксперты журнала Главбух.

Сейчас нет специальных правил для внеплановых отпусков. Работодатели обязаны применять общие правила – выплачивать отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если работник написал заявление позже, получается, что компания нарушает закон, пусть и не по своей воле.