Юрист
Агеичев И. А.
Подписчиков: 4625
941
Должен ли инспектор сообщить работодателю сведения о работнике, по обращению которого проводят прове
1 дочитывание
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Должен. Исключение, если работник в заявлении попросил не раскрывать его имя.
Если основание для проверки – жалоба работника, то работодатель узнает об этом из распоряжения на проверку. Исключение, когда работник в заявлении, которое поступило в ГИТ, попросил сохранить его имя в тайне. В этом случае инспектор труда не сообщает работодателю имя работника, а работодатель не вправе настаивать (ч. 2 ст. 6 Закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/138518/bssPhr94/?of=copy-c89060f3ac
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Агеичев Иван Андреевич
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Мощно пригвоздили!, благодарю за информацию, ибо многим она неведома. Однако, даже если работник указал в заявлении, о своем желании оставаться инкогнито-сия информация, совершенно свободно торгуется, как инспекторами, так и их начальством!