Вирус в Китае. Росструд сделал предупреждение для работодателей!

Росструд объявил специальные рекомендации для работодателей по поводу короновируса в Китае.

Работник вправе отказаться от командировки, которая может нести опасность его здоровью. Как отметил Роструд, при планировании командировок работодателям целесообразно учитывать сложившуюся эпидемиологическую ситуацию в Китае и рекомендации компетентных органов власти воздержаться от посещения КНР до стабилизации ситуации. В соответствии со статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные условия и охрану труда и информировать их об условиях и охране труда при исполнении ими трудовой функции. Вместе с тем отказаться от командировки может любой работник, если основания для такого отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. К примеру, запрещается требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором. Некоторых работников можно направлять в командировку, только если они дали на это согласие. Они имеют право отказаться от командировки в силу закона. К таким работникам относятся: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Отдельных работников вообще нельзя направлять в командировку, так как это запрещено законом. К ним относятся: беременные женщины; несовершеннолетние сотрудники, за исключением спортсменов и творческих работников; работники, заключившие ученический договор, - если командировка не связана с ученичеством; инвалиды - если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации; работники, зарегистрированные в качестве кандидатов в выборный орган, в период проведения выборов

Источник: https://www.26-2.ru/news/355963-rostrud-predupredil-rabotodateley-o-koronoviruse

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.