Новые правила увольнения с 1 февраля 2020 года. Так ли это?

В любой поисковой системе, появляются статьи о новых правилах увольнения с 1 февраля 2020 года. Суть новости, заключается - " сотруднику при уходе с должности обязаны выдавать документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р". Что за правила увольнения? Вот об этом и поговорим.

Законодательная база вопроса

1 января вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек.

Каждый работник в течение года может выбирать:

-оставить все записи о своей трудовой деятельности на бумаге

-перевести данные в электронный формат.

С 1 января 2021 года россияне, впервые выходящие на работу, будут оформляться только через электронный вариант трудовой книжки.

Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

1 января 2020 года регламентирован порядок, внесения сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

статье 66.1. ТК РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

Устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме:

-у работодателя по последнему месту работы,

-в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг,

-в Пенсионном фонде РФ,

-на едином портале государственных и муниципальных услуг.

Важно! Работодатель обязан письменно уведомить по 30 июня 2020 года включительно каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой.

В 2020 года работник, путем подачи заявления делает выбор, между обычной трудовой книжкой или в электронном виде.

Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку.

Если работник пожелает вести трудовую книжку в электронном виде, то обычную ему выдадут на руки.

С 1 января 2021 года, предусмотрено ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, для вновь прибывших сотрудников. Трудовая книжка указанным работникам оформляться не будет.

Так же, Минтруд РФ опровергает ранее опубликованную информацию в СМИ, об изменениях правил увольнения с 1 февраля.

Заключение

Все новости, не более чем шум на пустом месте. Справку СТД-Р, получают только те, кто выбрал электронный формат трудовой книжки. Справка выдается по запросу и не только при увольнении.