Каким предприятиям и когда нужно провести специальную оценку условий труда

СОУТ должны организовать и провести все предприятия, где есть хотя бы один работник по трудовому договору.

Спецоценку не проводят в отношении условий труда:

надомников;

дистанционных работников;

работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями – религиозными организациями.

Это указано в части 3 статьи 3 Закона № 426-ФЗ.

СОУТ нужно провести организациям:

которые в прошлые годы не проводили спецоценку условий труда либо проводили, но срок действия результатов уже закончился;

в которых организованы новые рабочие места (не считая рабочих мест дистанционных работников) или изменился технологический процесс.

Далее спецоценку на рабочем месте проводят не реже одного раза в пять лет. Срок исчисляют со дня, когда сведения о результатах СОУТ внесли в информационную систему учета, а в отношении результатов СОУТ, в которых есть сведения о государственной или иной охраняемой законом тайне, – со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/86/192185/bssPhr5/?of=copy-5e227d6f65