В Дагестане 2 месяца задерживают зарплату учителям

Министерство образования Дагестана дал разъяснение о зарплате педагогам республики

Министерство образования дал разъяснение о зарплате педагогам республики. Оклад учителей и воспитателей детских садиков Дагестана увеличится на 46,9% у первых и на 58,7% у вторых, сообщают в Мин. образования Республики.

Проект увеличения заработной платы преподавателям, разработанный ведомством, был утвержден Правительством республики, в соответствии с чем в республиканском бюджете на 2019 год предусмотрено увеличение фондов оплаты труда педагогических работников на 9,2%.

«Учитель математики в 5-11 классах (с числом учащихся в преподаваемых классах от 27 до 30 учеников в классе), с высшей категорией работает в городской гимназии, имеет нагрузку 18 учебных часов (1 ставка), имеет компенсационные выплаты за классное руководство, проверку тетрадей и заведование кабинетом. Стаж работы составляет 20 лет».

Его заработная плата составляла до вступления в силу нового постановления:

оклад — 8912 рублей,

повышающий коэффициент за работу в гимназии (15%) — 1337 руб.,

таким образом, оклад — 8912 + 1337 = 10 249 руб.,

за классное руководство (20%) — 2050 руб.,

за проверку тетрадей (10%) — 1025 руб.,

за заведование кабинетом (10%) — 1025 руб.,

стимулирующие выплаты (21%) — 3013 руб.

Итого, начисленная заработная плата составила: 10249 + 2050 + 1025 + 1025 + 3013 = 17 362 руб.

Теперь приведем пример расчета заработной платы этого же работника в новых условиях:

оклад — 13094 рублей,

повышающий коэффициент за работу в гимназии (10%) — 1309 руб,

таким образом, оклад — 13094 + 1309 = 14 403 руб.,

за классное руководство (13%) — 1872 руб.,

за проверку тетрадей (6%) — 864 руб.,

за заведование кабинетом (5%) — 720 руб.,

за превышение численности учащихся (3%) — 432 руб.,

за стаж работы (5%) — 720 руб.,

стимулирующие выплаты (5%) — 950 руб.

Итого начисленная заработная плата составила: 14403 + 1872 + 864 + 720 + 720 + 432 + 950 = 19 961 руб.

На данном примере расчета заработной платы учителя наглядно видно, что заработная плата даже при уменьшении компенсационных и стимулирующих выплат не уменьшается именно за счет увеличения должностного оклада. В среднем увеличение составляет 14-15%.

Но, вот уже два месяца, как учителя поселковых и сельских школ Республики Дагестан не получают зарплату.

Выплата заработной платы учителю задержана... Законодательство требует выплачивать зарплату работникам не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 Трудового кодекса РФ). Организация, допустившая задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Такое положение предусмотрено статьей 142 Трудового кодекса РФ.

При задержке заработной платы работодатель может быть оштрафован за нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Для руководителя образовательной организации в этом случае штраф составит от 500 до 5000 руб., для самой образовательной организации – от 30 000 до 50 000 руб., или же ей грозит административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Представьте на минуточку только, что школа не будет работать 90 суток, а скоро выпускные экзамены.

Обычно данное нарушение выявляется в результате проверки трудовой инспекцией (как правило, речь идет о целевой проверке по жалобе работника, которому вовремя не выплачивают причитающиеся ему деньги)

.

Уголовная ответственность

Если зарплата не была выплачена работникам организации свыше двух месяцев подряд, это может рассматриваться как преступление. В этом случае действуют нормы Уголовного кодекса РФ.

Штраф за умышленную задержку зарплаты составляет 120 тыс. руб. или размер годового дохода руководителя организации. В случае же тяжких последствий нарушителю грозит штраф в сумме до 500 тыс. руб. или в размере заработка за три года.

Обратите внимание: несмотря на то что в качестве субъекта преступления в статье 145.1 Уголовного кодекса РФ указан только руководитель организации, привлечь к ответственности могут и главбуха – за соучастие. А размер наказания будет зависеть от характера и степени участия в преступлении (ст. 34 и 67 Уголовного кодекса РФ).

Приостановка работы персонала

Выплата заработной платы учителю задержана... При задержке заработной платы на срок более 15 дней работники имеют право, известив администрацию в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Такое право работникам дают нормы статьи 142 Трудового кодекса РФ. Причем приостановление работы возможно даже при отсутствии вины работодателя. На этот факт судьи обратили внимание в пункте 57 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2.

Отметим, что человек обязан выйти на работу не позднее следующего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанного заработка.