О замещении руководителя Контрактной службы в период отпуска

В соответствии с п. 9 Положения, утвержденного Приказом Минэкономразвития России от 29.10.2013 N 631"Об утверждении Типового положения (регламента) о контрактной службе" (далее - Положение) контрактную службу возглавляет руководитель контрактной службы. В случае если контрактная служба создается как отдельное структурное подразделение, ее возглавляет руководитель структурного подразделения, назначаемый на должность приказом руководителя Заказчика либо уполномоченного лица, исполняющего его обязанности. Контрактную службу, которая создается как контрактная служба без образования отдельного подразделения, возглавляет один из заместителей руководителя Заказчика.

Согласно п. 10 Положения руководитель контрактной службы в целях повышения эффективности работы работников контрактной службы при формировании организационной структуры определяет должностные обязанности и персональную ответственность работников контрактной службы, распределяя определенные Положением функциональные обязанности между указанными работниками. Необходимо отметить, что в соответствии с п. 17 Положения руководитель контрактной службы: распределяет обязанности между работниками контрактной службы; представляет на рассмотрение Заказчика предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников контрактной службы; осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом.

Краткий анализ ст. 38 и ст. 112 Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон о контрактной системе), Положения позволяет сделать вывод о том, что руководитель контрактной службы должен самостоятельно определить соответствующего требованиям, установленным ч. 6 ст. 38, ч. 23 ст. 112 Закона о контрактной системе, работника контрактной службы, который будет замещать руководителя контрактной службы в период его нахождения в отпуске.