Неоплата страховых взносов работодателем- не повод оставаться без трудовой пенсии
Гражданка обратилась за назначением трудовой пенсии. Но Пенсионный фонд отказал ей в назначении трудовой пенсии по причине недостаточности трудового стажа. Небыли включены в стаж 2 года, за которые работодатель не платил взносы. Гражданка обжаловала решение местных судов в Верховный суд.
Судебная коллегия Верховного суда посчитала решение судов нижестоящей инстанции не правильными и противоречащими нормам материального и процессуального права.
Вот позиция Верховного Суда: неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Дело было направлено на новое рассмотрение.
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70500396/

Работаете ли вы официально?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Может быть для молодёжи серая зарплата сейчас кажется выгодней, но в пожилом возрасте будут кусать локти.
А у меня все наоборот. Пять лет сужусь, толку нет. И Верховный суд отказал. Главное пенсионные взносы: нет взносов - нет пенсии. Суд первой инстанции подтвердил стаж, а в пенсии отказал. Хотя в чем моя вина: работодатель не платит взносы, а пенсии лишают меня. В от такое у нас правосудие!
Виктор Рейтинг: 32.3k сегодня в 08:27 Курган.
Уважаемый Виктор! А может быть вам надо подать в суд на работодателя за неуплату страховых взносов в Пенсионный фонд. Надо судить работодателей, но и работники обязаны не вступать с ними в сговор, когда им платят "серую" зарплату. Работник то знает, что он не оформлен, как положено, но работает, а потом обвиняет всех, когда начинаются проблемы.
А если работодатель закрыл свою деятельность и сбежал? И ищут его уже 9 лет. На кого тогда подать? Думаю на правительство, красиво говорят, что и штрафы, и уголовная ответственность за отказ в приеме на работу, а по факту как не брали предпенсионеров, так и не берут.
Виктор, хотелось бы ознакомиться с вашим решением, очень странно почему Верховный суд отказал.
Можно не до жить до пенсии.
Госдума принимая законы не думает о человеческом факторе, то же и увеличение Пенсионного возраста.
Однозначно при выявлении таких случаев надо судить в первую очередь работодателей. Но и,кроме того, наказание должны получать и работники за сговор с работодателем. Они ведь получали " серую" зарплату и молчали, а потом обвиняют правосудие.
Конечно, и я с этим полностью согласен. НО!К сожалению как раз на размер пенсии и влияют разные факторы, которые порой должен подавать работодатель! А они себя бывает этим не отягащают или наоборот специально это делают И НИКАКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЭТО НЕ НЕСУТ. А ПФР всё устраивает-они же за это тоже не несут ответственности. Вот и получается, что только рабочего человека и интересует по большому счёту!