Карьерные возможности мужчин и женщин: разрыв зарплат преодолеют только через 202 года

Вопрос трудоустройства отмечается как очень важный для всех людей не только у нас и не только для женщин. Так немецкое федеральное статистическое агентство отмечает рост занятости женщин в последние годы на 8%. Более 76%женщин в возрасте от 20 до 64 лет были трудоустроены в Германии в 2018 году. Это третий показатель по трудоустроенности женщин среди стран Евросоюза. Так, в Литве в 2018 году работали 77% женщин, в Швеции — 80%.

При этом что занятость мужчин в Германии в 2018 году составила 84% Таким образом, гендерный разрыв в области трудоустроенности в Германии составил восемь процентных пунктов.

В среднем в ЕС этот показатель в 2018 году был на уровне 12 процентных пунктов. Наибольший разрыв в гендерной представленности на рынке труда наблюдался на Мальте (22 процентных пункта), наименьший — в Литве (два процентных пункта), а также в Финляндии, Латвии и Швеции (четыре процентных пункта).

К тому же количество финансово независимых женщин в Германии в возрасте от 20 до 64 лет выросло с 59% до 68%.

В России порядка 70% женщин считают, что равными должны быть карьерные возможности с мужчинами. По мнению 65% респондентов, эмансипация женщины не представляет угрозу для семьи

Что касается сферы оплаты труда, то среди респондентов 57% подчеркнули, что здесь также должно соблюдаться равенство.

Не так давно Минтруд провел масштабную ревизию списка работ, к которым запрещено привлекать женщин: убрали и совсем архаичные позиции, как, например, «корчевка пней», и желанные, ради которых женщины не боялись судиться, — среди них машинист электропоезда. Теперь можно быть и дальнобойщицей (в списке феминитивов прибыло), и боцманом (боцманшей?). Уточняется, что обновленный перечень вступит в силу с 1 января 2021 года.

Сняты ограничения на работы в хлебопекарном производстве, на воздушном, морском, речном и железнодорожном транспорте, работы в качестве водителей большегрузных автомобилей и машинистов специальной техники», — анонсировали в минтруде, уточнив, что новый перечень «расширит возможности женщин на трудоустройство и обеспечит справедливые условия труда».

В черной и цветной металлургии женщину по-прежнему не ждут, как и на химических производствах, подземных и горных работах, в сфере добычи нефти и газа, на бурении скважин. По сути, одни из самых высокооплачиваемых отраслей — на это обращают внимание противники списка. Так, ищем в интернете вакансию «плавильщик ферросплавов» и находим, что максимальная зарплата для такого специалиста — 60 тыс. рублей.

Правда, весь перечень действует для работниц, «условия труда которых отнесены к вредному и (или) отнесены к опасному классу условий труда» по результатам специальной оценки. По идее, если работодатель сумеет обеспечить обратное, то всё возможно. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), профильные профсоюзы поддержали список.

В списке остались виды работ, связанные с ядовитыми веществами, химикатами, которые могут нанести существенный вред здоровью женщин, в частности репродуктивной способности.

В запрещенном списке, например, не было профессии «космонавт», хотя нагрузки серьезные, особенно для действующего экипажа.

«В космонавты женщину готовят постепенно, а на заводе — пришла и работай. Часто на инструкцию плюют, потому что нужен план, нужно делать быстро и не рассусоливать, а на людях экономят, поэтому нагрузка больше. И так по всей стране: то, что делает женщина на рабочих специальностях, ни в сказке сказать, ни пером описать. Конечно, женщина может прийти на работу, ей скажут: «Вот бери эту штуковину и неси». Она взвесит: «Извините, я ее поднимать не буду, а вы не имеете право меня заставлять!» Что будет? Товарки засмеют: «Белоручка! Мы работаем — и ничего, а ты еще будешь права качать... Из-за тебя и нас накажут!»

Депутат Госдумы и прославленная фигуристка Ирина Роднина считает, что подобного списка вообще не должно быть. Женщина сама в состоянии понять, подходит ли ей конкретная работа или нет.

«Мы одна из немногих стран, где сохранились списки запрещенных и разрешенных профессий, — Эти списки смешны. Потому что если так наше министерство беспокоится о деторождении, то я вам могу сказать, что тренер по фигурному катанию стоит каждый день много часов на холодном льду. И никаких «северных» не получает и раньше не уходит на пенсию, как у нас люди, живущие на Севере».

По мнениям экспертов, сокращение списка запрещенных профессий на рынок не повлияет.

«В реалиях сегодняшнего дня — высокого развития технологий, замены большинства ручного труда машинным — для рынков в большинстве случаев нет никакой разницы, какого пола будет сотрудник, выполняющий работу», — поясняет эксперт.

К слову, в конце 2018 года подсчитали, что при сохранении нынешних тенденций женщины будут получать зарплату наравне с мужчинами. Через 202 года. Такие цифры из глобального доклада о гендерном разрыве Всемирного экономического форума. По оценкам российских экспертов (Минэкономразвития) увеличение экономической активности женщин до уровня мужчин приведет к росту ВВП на 13−14%, то есть примерно на такую же сумму в денежном выражении, что и в Великобритании. А в долгосрочной перспективе, с учетом нашего преимущества в кадровом резерве, мы можем получить даже больший эффект.