"Гениальный" пенсионный план от государства

Гарантированный пенсионный план (ГПП) в России — наименование предполагаемой к внедрению с 2021 года новой системы накопления пенсионных средств российскими гражданами, которая предусматривает добровольное ежемесячное отчисление нескольких процентов заработной платы в Негосударственный пенсионный фонд ради увеличения дохода после оформления в будущем пенсии по старости.

Законопроект о ГПП был совместно подготовлен Минфином и ЦБ РФ и обнародован 29 октября 2019 года, идёт обсуждение. Ранее в течение ряда лет, вплоть до осени 2019 года, готовилась, по сути, аналогичная концепция индивидуального пенсионного капитала (ИПК), затем рабочее название одно время звучало как "гарантированный пенсионный продукт".

Важное различие между ГПП и ИПК состоит в том, что "добровольность" в рамках системы ИПК означала наличие права отказа при автоматическом включении россиянина с доходами выше определённого порога в накопительную систему, а в рамках ГПП включение будет происходить только по инициативе гражданина. Ключевые же идеи в процессе переименований не претерпели изменения и были выкристаллизованы ещё на стадии разговоров об ИПК (источник).

Что будет, если я откажусь в этом участвовать?

ПФР продолжит начислять пенсию, но исключительно исходя из взносов работодателя. Безусловно, сюда же войдут все прежние пенсионные накопления. Но, как утверждают законотворцы, ГПП способен будет увеличить эту самую "обязательную" пенсию.

Получу ли я какие-либо льготы при использовании ГПП?

Ведомство обещает льготы по налогу на доходы физических лиц тем гражданам, которые воспользуются своим правом участия в ГПП. Другими словами, взносы в ГПП налогом 13% облагать на станут, но только при условии, если их размер не более 6% от дохода. В том случае, если вы захотите и сможете откладывать на пенсию больше, то взносы свыше 6% можно будет включить в социальный налоговый вычет. Его размер ограничен рамками до 120 000 руб. в год.

Работодатель тоже сможет принять участие в вашем ГПП. Ему предлагается вариант софинансирования взносов работников на пенсию. Такая организация сможет получить налоговый вычет из базы по налогу на прибыль. Но и здесь есть свои ограничения – не более 6% от заработной платы сотрудника. Сам вычет будет увеличиваться на повышающий коэффициент. В первые 6 лет – это 1,03, после – 1,06. Сумма вычета не может быть выше 12% от зарплаты.

А что произойдет с моим ГПП, если я передумаю делать взносы?

Действительно, предположим, в какой-то момент времени вы не сможете делать взносы в ГПП. Такой вариант тоже продуман. Согласно законопроекту, выплату взносов ГПП можно замораживать на 5 лет. То есть будет возможно применить так называемый период охлаждения.

Более того, после вступления в ГПП в течение первых 6 месяцев все деньги можно будет забрать. Но есть условие: участие в ГПП обусловлено пенсионным оператором – негосударственным пенсионным фондом. По истечении 6 месяцев получить средства вы сможете только при наступлении пенсионного возраста или после 30 лет с момента уплаты первого взноса.

Однако есть возможность получить средства досрочно – в случае серьезного заболевания, которое требует дорогостоящего лечения.

Кому будет доступна новая система?

Ну и тут, конечно, кроется самое главное неприятное для большинства наших граждан. Первый заместитель председателя Центробанка (ЦБ) Сергей Швецов утверждает, что ГПП может быть интересен только тем, чем месячный доход начинается от 45 000 руб. на каждого члена семьи.

Смешно. Где это такое видано?!

Интересно, мне одной только кажется, что над людьми издеваются? Как это возможно – разрабатывать механизмы, которые фактически не будут работать? А ведь эти люди получают зарплату за то, что должны придумывать, как улучшить жизнь народа. А в результате, "разрабатываемые" ими планы не более чем пшик. Я называю это "делаю вид, что работаю".

А вы что думаете по этому поводу? Обсудить данное предложение Правительства мы можем нашем форуме – включайтесь в обсуждение.

Берегите себя!

С уважением, ваша Оливия

* При помощи источника