В конце года источник Life.ru сообщил нам о том, что работодатели активно стали запрашивать кредитную историю на своих сотрудников. Кроме этого, под любопытство организаций попали не только действующие сотрудники фирм, но и потенциальные служащие. Если БКИ предоставит отчет и укажет на наличие проблемных займов, то у соискателя и уже работающего гражданина, могут начать реальные проблемы.
Реальная история
В течение долго периода Игорь никак не мог взять в толк – почему его не берут на работу. Он отметил, что собеседования всегда проходят очень гладко. Обычно, кадровики высказывают ему восхищение его опытом и навыками, успехами на предыдущих местах работы. Но как только за ним закрывается дверь, наступает гробовое молчание – никакой ответной реакции. Ни звонков, ни сообщений.
Не ясно, сколько времени бы Игорь еще искал работу и не понимал причин отсутствия обратной связи от работодателя, пока одна кадровичка ему прямо не сказала, обратить внимание на его кредитную историю. Она честно и открыто ему призналась, что почти все работодатели сейчас делают запрос в БКИ.
Игорю рассчитывать было не на что. Его прошлая кредитная история никуда не годилась – были серьезные просрочки. В результате ему потребовалось несколько месяцев, чтобы найти работу в фирме, где никто не интересовался финансовым прошлым соискателей.
Цена работника
На самом деле, работодатель не ограничивается проверкой только соискателей на вакансии. Проверке, также, подлежат и работающие граждане. Всё тот же источник сообщает, что работодатель может посмотреть кредитную историю, если хочет кого-то повысить по службе. Если история плохая, то продвижения по службе можно не дождаться. Бывает и наоборот. В частности, когда в компании не хотят официально объявлять о сокращении штата, а прибыль падает и требуется сократить расходы на персонал. Люди с плохой кредитной историей обычно первыми попадают в список под увольнение или сокращение зарплаты. Конечно, это не становится официальной причиной. Формальный повод всегда другой.
Законны ли запросы руководителей
Большой вопрос и правильный, я думаю, состоит в том: насколько законны подобные запросы работодателей. И вообще – кто дал им право лезть в мою личную жизнь? И является ли это вмешательством в частную жизнь?
Большинство считают, что такие партизанские вылазки работодателей незаконны, более того – они излишни. Ведь какое отношение моя кредитная история имеет к работодателю?
На самом же деле всё не так просто и радужно. На портале Life.ru содержится интересное интервью (в цитатах).
Здесь очень важно отметить: работодатель обязан получить разрешение у работника (соискателя) на подачу запроса в БКИ относительно кредитной истории. Если такого разрешения нет, то получить подобную информацию невозможно. Но это, я думаю, не является проблемой, абсолютно. Не дал человек такое разрешение – пошел вон, так как вина презюмируется. Также как проверка на алкоголь, например. Отказался от медосвидетельствования, до свидания, алкаш! Или когда берешь кредит в банке типа без страховки: отказался от страхования, извините, кредит не дадим без объяснения причин.
Что может узнать работодатель из вашей кредитной истории
Логика работодателя проста. Допустим, если у человека есть ипотека, то он вряд ли захочет быстро уйти из компании и с большой вероятностью будет добросовестно трудиться, рассчитывая на повышение. Если человек на собеседовании говорит одно, а кредитная история показывает другое, то налицо обман работодателя. Значит кандидату есть что скрывать и его нельзя считать надёжным. По словам Арсения Дадашева, помешать трудоустройству могут и множественные микрозаймы и потребкредиты. Они красноречиво показывают, что человек просто не умеет планировать свои расходы.
Особенно трепетно к кредитным историям относятся финансовые организации и государственные службы. Тщательнее всего проверяют соискателей на должности бухгалтера, главного бухгалтера, финансового и коммерческого директоров. Одним словом, проверяют в первую очередь тех, кто работает с деньгами и ценным имуществом. Поэтому есть вероятность, что такие должности людям с плохой кредитной историей уже не удастся получить. По крайней мере, в крупных компаниях. В небольших фирмах так тщательно сотрудников ещё не проверяют и прошлыми займами обычно не интересуются.
Как устроиться на хорошую работу с плохой кредитной историей
На самом деле существует способ исправить плохую кредитную историю. По советам экспертов в этой области, необходимо взять новый кредит, как это ни парадоксально звучит. По новому кредиту необходимо исполнить все (исполнять) все свои обязательства. При этом («мне нравится»), специалисты говорят о том, что такой кредит должен быть не один. «Впрочем, - они утверждают, даже если последующие кредиты будут погашены аккуратно, то для изменения ситуации потребуется много времени. Да и прошлые проблемы и просрочки платежей останутся видны в Бюро кредитных историй (БКИ)».
Мнение
Идиотское положение. Ты не можешь устроиться на работу, потому что из тебя никудышный должник. Тогда, вынужден как-то и где-то работать в «черную», чтобы выжить, прокормить семью. Не важно, что человек может быть и оступился всего один раз и допустим, даже не по своей вине. Например, закрыли организацию, в которой работал. Выплачивать долги по кредиту нечем, пока ищешь новую работу – ты уже плохой должник. А новый работодатель работу не дает по этой причине. Но, безработному нужно взять новый кредит и исполнить по нему обязательства. Тогда, может быть, тебя куда нибудь и возьмут. А как такое возможно? Как здесь писал один многоуважаемый автор – остается только почку продать.
Тут же вспомнились поправки в Конституции, почему-то... и подумалось:
Если можно обнулить президентские сроки, то почему бы в главном Законе страны не предусмотреть возможность обнуления таких показателей, как: плохая кредитная история или судимость, например. Хотя бы один раз. Не думаю я, что обнуление президентских сроков важнее для народа, чем его собственная жизнь и благополучие его детей, семьи.
А вы что думаете по этому поводу? Обсудим?...
С уважением, ваша Оливия
Спасибо, что зашли, прочитали, поставили лайк и прокомментировали.
Вы здесь, потому как все тексты Авторские. Копировать и брать их можно, НО ТОЛЬКО при условии: указания Автора, Источника и активной ссылки на источник.
Золотое правило этого постинга - конструктивное обсуждение темы: на личности не переходим, друг друга не оскорбляем. Комментарии, противоречащие этому правилу безбожно удаляются.
7.9М
