Роструд разъяснил, когда не нужно проводить инструктаж с работником по ГПД

Роструд опубликовал официальное разъяснение, что работодатель не обязан проводить инструктаж по охране труда для работников, которые работают по гражданско-правовому договору (ГПД), если работы не содержат признаков трудовых отношений.

При этом ранее Минтруд давал разъяснение, что сотрудникам по ГПД нужно проводить вводный инструктаж по охране труда, так как они участвуют в производственной деятельности организации (письмо Минтруда от 17.05.2019 № 15-2/ООГ-1157). Так как разъяснение Роструда – это не нормативно-правовой акт и не обязателен для исполнения, то для работодателей менее рискованно применять подход Минтруда и проводить для всех работников по ГПД вводный инструктаж.

Источник: письмо Роструда от 21.02.2020 № ПГ/02487-6-1

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/54517/dfas2t0u0i/?of=copy-4c60acf2cc