Анонс
Как получить пособия по беременности и родам
Дескрипшен
С наступлением нового 2020 года все будущие матери обязаны получить новые знания и находиться в курсе текущих изменений, которые касаются получения пособий и выплат беременным женщинам. Нашим государством гарантируется финансовая помощь для всех женщин, которые ждут рождения детей, независимо от того, работают или нет будущие мамы. При этом важнейшим моментом в данной проблеме считается наличие официального трудоустройства, так как от этого напрямую зависят размеры самой материальной помощи.
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Общие сведения о пособиях по беременности и родам
Быть счастливой будущей мамой – это прекрасно, иметь гражданство Российской Федерации – это замечательно, так как в соответствии с действующим законодательством нашей страны, все беременные женщины имеют права на получение разных форм выплат и пособий, а государством делается всё возможное, чтобы данные права были реализованы на практике.
Все государственные программы можно разделить на 3 категории, в том числе:
-для работающих;
-для неработающих;
-в виде медицинской помощи.
Последняя из названных программ охватывает как работающих, так и не работающих граждан. В форме программы медицинской помощи для будущих мам предоставляется много льгот и привилегий, которые они имеют право использовать. Для получения льгот и пособий беременные женщины должны находиться на учёте в медицинских учреждениях. Самыми важными документами, которые предоставляют права на получение финансовой помощи от государства, считаются справки из медицинских консультаций.
Предоставление медицинских льгот для беременных женщин
Для получения юридической грамотности в этом вопросе необходимо изучить статью 41 Конституции РФ, в которой записано, что каждый из граждан Российской Федерации имеет права на предоставление бесплатного медицинского обслуживания, включая беременных женщин. Им предоставляется большой перечень бесплатных лекарственных препаратов или со скидками в размере 50 %. При этом предоставление бесплатных лекарственных средств для беременных женщин считается только одной из частей льготной программы. Государством так же гарантируется предоставление нижеследующих форм медицинских услуг бесплатно:
-посещение узкопрофильных специалистов – гинекологов, офтальмологов, стоматологов, терапевтов, отоларингологов;
-проведение следующих медицинских манипуляций – ЭКГ, флюорографии, УЗИ (3 раза по плану и дополнительно по врачебным рекомендациям), сдача любых требуемых анализов, проведение физиотерапевтических процедур.
Для получения бесплатных услуг требуются направления от врачей, которые ведут беременность.
Выплата пособий за раннюю постановку на учёт
Будущим мамам должны выплачиваться пособия за постановку на учёт в медицинских организациях на ранних сроках беременности, независимо от того, работают они или нет. Следует обратить внимание, что данное пособие можно получить только в тех случаях, если женщины обратились в консультацию в течение первого триместра (до 12-ти недель беременности). Данные пособия выплачивают из региональных фондов. Размеры выплат зависят от регионов, в среднем по стране они составляют от 500 до 1 000 рублей.
Документация для получения пособий за раннюю постановку на учёт
Для получения пособий беременные женщины должны собрать минимальный пакет документации, в который входят:
-гражданские паспорта будущих мам;
-справки из женских консультаций;
-заявления;
-выписки из центров занятости о том, что там пособия не выплачивались;
-выписки из домовых книг;
-копии лицевых счетов в банках, куда будут перечисляться пособия (номера счетов, а не номера карт);
-копии трудовых книжек или справки из центров занятости про статус безработных.
В настоящее время большая часть документации и справок может быть получена в самые короткие сроки в Многофункциональных центрах в регионах проживания или в месте регистрации (прописки) либо в органах социальной защиты населения. Пособия за раннюю постановку на учёт по беременности выплачиваются только в месте постоянной регистрации. В случаях, если женщины встают на учёт в месте временной регистрации, то они теряют права на получение этих пособий. Данное изменение действует с 2016 года.
При официальном трудоустройстве данные пособия беременным женщинам выплачивают работодатели. Для этого следует обращаться с заявлениями, паспортами и справками из женских консультаций о ранней постановке на учёт.
Выплата пособий по беременности и родам
Декретные выплаты начисляются для женщин за 70 суток до родов и 70 суток после них. В случаях родов с осложнениями или многоплодной беременности сроки отпусков больше. К примеру, пособия при рождении близнецов должны быть выплачены не за 140 суток, как обычно, а за 194 суток - 84 до родов, и 110 – после родов.
Для женщин, которые обучаются на очных отделениях ВУЗов, размеры выплат равны суммам ежемесячных стипендий.
Для женщин, уволенных при ликвидации организаций на протяжении 1 года, предшествовавшего дню признания их как безработных или прекративших деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов - к расчёту берётся 300 рублей ежемесячно.
Для того, чтобы начать процессы начисления пособий, следует предоставить больничные листы работодателям. Механизмы начисления пособий являются простыми - средние дневные размеры оплаты труда следует умножить на 140 отпускных дней. Максимальная величина пособий по беременности и родам в 2019 году составила 300 000 рублей, минимальная - 52 000 рублей. С 2020 года максимальная величина ежемесячных пособий увеличилась ещё на 27 900 рублей.
Выплата единовременных пособий при рождении детей
Здесь подразумеваются разовые выплаты, которые предоставляются только для одного родителя. В случае рождения двух и более детей данные пособия выплачиваются на каждого из них.
Приведём нижеследующие способы для получения пособий:
-они выплачиваются работодателями в случаях, если женщины официально трудоустроены;
-они выплачиваются официально трудоустроенным отцам детей в случаях, если матери официально не трудоустроены;
-выплачиваются органами социальной защиты населения в случаях, если оба родителя не имеют официального трудоустройства.
Средние размеры данных пособий в 2019 году составили 17 500 рублей.
Выплата пособий по уходу за детьми в возрасте до 1.5 лет
Следует обратить внимание, что в данных случаях так же в независимости от того, работают ли женщины или нет, они имеют права на получение пособий для детей в возрасте до 1.5 лет.
В случаях, если женщины официально не трудоустроены, пособия выплачиваются из региональных фондов. Получить их можно после обращений в Многофункциональные центры либо в Управления социальной помощи населению.
Величина пособий на первого ребёнка в 2019 г. составила 3 300 рублей, на второго и последующих детей – 6 500 рублей. Пособия выплачиваются сразу от момента рождения ребёнка и до наступления 1.5 лет, обращаться за их назначением возможно в любое время из указанного периода.
В случаях, если женщины трудоустроены официально, то данное пособие выплачивается самими работодателями. Их величина устанавливается в зависимости от начисленных средних заработных плат в течение последних 2-х лет и равна 40 % от их размеров. Алгоритм для расчёта пособий выглядит следующим образом: средние заработки за 2 последних календарных года делятся на 730 (количество дней за календарный период), умножаются на 30.4 (среднее количество дней в месяце) и умножаются на 40 %.
Максимальная величина таких пособий для работающих женщин составляет 26 200 рублей, а минимальная – 3 300 рублей на первого ребёнка и 6 500 рублей на второго и последующих детей.
Выплата пособий по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет
Пособия на детей до 3-х лет величиной 50 рублей выплачиваются для всех трудоустроенных женщин, студенток, аспиранток, неработающих жён сотрудников органов внутренних дел, которые осуществляют уход за детьми. Для того, чтобы получать эти пособия, женщины должны находиться в отпусках по уходу за детьми.
Выплата пособий для граждан, которые имеют детей
В случаях, если у семей имеются доходы ниже установленных в регионах прожиточных минимумов, то женщины имеют права рассчитывать на пособия, которые назначаются от момента рождения детей, и которые выплачиваются до наступления возраста совершеннолетия каждого из детей в отдельности. В ряде случаев, возраст детей может равняться 23 годам.
Пособия выплачиваются каждый месяц, а их размеры устанавливаются в каждом из регионов индивидуально, при учёте районных коэффициентов. Для отцов и матерей, которыми воспитываются дети без вторых родителей, размеры пособий увеличены. Для назначений пособий следует обращаться в органы социальной защиты населения либо в Многофункциональные центры. Следует обратить внимание, что размеры этих пособий определяются в каждом регионе самостоятельно.
Предоставление других льгот для беременных женщин
Государством так же гарантируются права женщин на использование трудовых послаблений. Это значит, что, если трудовые условия для беременных женщин очень тяжёлые или могут негативно повлиять на их здоровье, то они имеют права подать заявления своим работодателям о переводе на другие должности либо на понижение выработки. Работодатели обязаны сохранить размеры текущих заработных плат, которые выплачиваются женщинам в настоящее время. В этих случаях внесение каких-либо изменений в трудовые книжки не предусматривается.
Работодатели не имеют прав на увольнение беременных женщин, а также обязаны предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска по требованиям, даже если они не вписываются в утвержденные графики отпусков.
Предоставление привилегий для неработающих беременных женщин
Кроме медицинских льгот, пособий по беременности для неработающих женщин в выплаты для них включены также пособия по безработице. Они предоставляются только в тех случаях, если женщины встанут на учёт в центрах занятости населения с оформлением статусов безработных. В подобных случаях гарантируются выплаты пособий по безработице на период беременности и до окончания отпусков по беременности и родам.
