Вечером у нас в новостных лентах: Сотрудники рязанской скорой планируют устроить «итальянскую забастовку»!
Открытое обращение работников ГКССМП Рязани к правительству России и властям области.
Председателю Правительства РФ
Мишустину М.В.
Министру здравоохранения РФ
Мурашко М.А.
Губернатору Рязанской области
Любимову Н.В.
Министру здравоохранения Рязанской области
Прилуцкому А.А.
Главному врачу ГБУ РО «Городская клиническая станция скорой медицинской помощи»
Задоя И.П.
ОТКРЫТОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
сотрудников ГБУ РО «ГКССМП» г. Рязани
Мы, водители, средний медицинский персонал, врачи Городской клинической станции скорой медицинской помощи г. Рязани, заявляем, что не собираемся далее мириться с деградацией одной из важнейших служб общественной безопасности нашего города. Мы не можем далее терпеть низкий уровень наших зарплат, сверхвысокие трудовые нагрузки из-за нехватки кадров и низкого количества бригад. Мы годами вынуждены работать на полторы и более ставки, нередко выезжать к пациентам в составе неукомплектованных бригад (один медик вместо двух), обслуживать ненормально высокое количество вызовов на одну бригаду.
В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.04.2018 № 182 (п.8 Методических рекомендаций), на 10 000 населения предусмотрена 1 общепрофильная бригада скорой медицинской помощи, на 100 тыс. населения – 1 специализированная (реанимационная и др.). По данным последней переписи населения в г. Рязани проживает свыше 525 тыс. человек (на самом деле – значительно больше). Соответственно, обеспечивать скорую помощь населению нашего города должно не менее 52 бригад. Но даже официально у нас всего 43 машины, фактически же обычно выезжает на линию около 35 бригад, то есть в полтора раза меньше необходимого по федеральному нормативу.
Страдает качество оказания медицинской помощи населению. Из-за усталости выездного персонала растёт риск врачебных ошибок. Из-за неукомлектованности бригад часто невозможно оказать медицинскую помощь в соответствии с медицинскими стандартами (например, при необходимости провести реанимационные мероприятия, от которых зависит жизнь человека). Из-за нехватки бригад нередко не выполняется (и просто не может быть выполнен во многих случаях) 20-минутный норматив прибытия на экстренный вызов.
Обращаем внимание, что наша зарплата на 1 ставку (то есть при нормальной продолжительности рабочей недели, при которой физическое здоровье и психоэмоциональное состояние работника не подвергаются недопустимому производственному риску) сохраняется на недостойно низком для работников экстренной службы уровне. Так, у фельдшера выездной бригады, работающего на одну ставку, после вычета подоходного налога (НДФЛ) зарплата составляет от 19000 до 24000 руб. (в зависимости от наличия стажа и категории); у фельдшера по приему вызовов еще меньше – от 19000 до 20000 руб.; у водителей автомобиля скорой помощи, работающих на 1 ставку – от 15000 до 18000 руб. Как нам прожить на эти деньги, чем кормить наши семьи, наших детей?
Мы относимся к работникам одной из важнейших экстренных служб, связанной с ночным характером работы (без права сна), стрессовыми ситуациями, тяжелыми физическими и психоэмоциональными нагрузками, вредными и даже социально опасными условиями труда. Считаем, что зарплата среднего медперсонала и водителей скорой помощи должна быть не менее 100% от средней по региону на 1 ставку, то есть не менее 33 тыс. руб. (данные Росстата по итогам 4-го квартала 2019 года).
При этом наши оклады составляют у фельдшеров выездных бригад - всего 11343 руб., у диспетчеров - 10421 руб., у водителей - 9725 руб. Остальная часть зарплаты – это компенсационные и стимулирующие выплаты, часть из которых уменьшена, а часть просто отменена. В частности, отменены стимулирующие надбавки медработникам за стаж работы на «скорой». Между тем, в условиях работы экстренной службы огромную роль играет опыт, который нарабатывается годами. Именно «стажевые» выплаты всегда играли большую роль в сохранении опытного кадрового состава скорой помощи.
Компенсационная выплата за вредность установлена всего в 4% к окладу, что является насмешкой над сотрудниками скорой помощи, каждый день сталкивающимися с опасными, тяжелыми и вредными условиями работы.
У водителей отменена надбавка за классность. Между тем, работа водителя автомобиля скорой помощи является очень ответственной: от профессионализма вождения, нередко в экстремальных условиях и в условиях городских пробок, зависит скорость прибытия бригады на вызов и доставка тяжелого пациента в стационар, когда счет времени идет на минуты! Водители регулярно испытывают нервно-эмоциональное напряжение, несут ответственность на дороге за жизнь бригады и пациента.
Отдельный вопрос касается состояния автотранспорта, который должным образом и своевременно не ремонтируется, не обеспечивается необходимыми запчастями. Эксплуатация таких автомобилей представляет риск не только для самих сотрудников «скорой», но и для пациентов и иных участников дорожного движения.
Мы выступаем также против объявленных планов Минздравом Рязанской области присоединить Станцию скорой помощи к БСМП под предлогом нехватки ресурсов. Как показывает опыт других регионов, это приведет к дальнейшему сокращению количества бригад, сохранению на низком уровне (или даже снижению) зарплат сотрудников станции скорой помощи.
В связи с вышесказанным, мы ТРЕБУЕМ:
1.Обеспечить соблюдение нормы 20-минутного прибытия бригады скорой помощи на вызов путем увеличения количество выездных бригад в Рязани до 52 – в соответствии с федеральным нормативом: 1 общепрофильная бригада на 10000 взрослого населения, 1 специализированная педиатрическая бригада на 100000 детского населения, 1 реанимационная бригада на 100000 населения.
2.Обеспечить полное укомплектование выездных бригад медработниками в соответствии с приказом № 388-н Минздрава России.
3.Принять срочные меры – в том числе и внесением изменений в Территориальную программу ОМС Рязанской области на 2020 год – по повышению зарплаты среднего медицинского персонала и водителей скорой помощи до уровня не менее 100% от средней зарплаты по Рязанской области в расчете на 1 ставку (по данным Росстата в 4 квартале 2019 г. – более 33000 руб.).
4.Повысить не позднее 1 июля 2020 года размер должностных окладов среднего медперсонала и водителей на 50%.
5.Вернуть медработникам стимулирующую надбавку за стаж: свыше 3 лет - 30% к окладу, свыше 5 лет – 50%, свыше 7 лет – 80%. Распространить надбавку за стаж на водителей автомобилей скорой помощи.
6.Вернуть водителям автомобилей скорой помощи надбавку за «классность» в размере 25% к окладу, а также 17% за исполнение уже имеющихся в должностных обязанностях санитарский функций.
7.Установить надбавку водителям и медработникам за вредные условия работы при классе вредности 3.2 – 10%, 3.3 – 12% к окладу, при классе вредности 3.4 – 15% к окладу.
8.Провести специальную оценку условий труда (СОУТ) с соблюдением всей предусмотренной законом процедуры и с учетом в полном объеме всех факторов вредности.
9.До решения проблемы укомплектованности выездных бригад привлекать медработников к работе в бригаде с неполным составом в соответствии с требованиями ст. 60.2 и ст. 151 Трудового кодекса РФ только с письменного согласия и с доплатой в размере не менее 100% к окладу.
10.Для дежурств бригад скорой помощи на городских мероприятиях и для командировок привлекать сотрудников на условиях сверхурочной работы (с. 99 ТК РФ) или работы в выходной день (ст. 153 ТК РФ) или дополнительного совместительства, а не отвлекать для этого сотрудников, дежурящих по основному графику, повышая тем самым нагрузку на оставшиеся бригады.
11.Обеспечивать своевременный и полный ремонт неисправных автомобилей. Не допускать выпуска на линию машин с неисправностями, снимать их немедленно с линии в случае поломок.
12.Организовать оборудованные места для мытья и санитарной обработки автомобилей скорой помощи на 1-й, 2-й и 4-й подстанциях (где они сейчас отсутствуют) или заключить соответствующие договора обслуживания с подрядными организациями. Отремонтировать мойку на Центральной подстанции.
13.Отменить введенный работодателем запрет аудио-и видеосъемки на территории ГБУ РО «ГКССМП» как препятствующий качественному ознакомлению и эффективному изучению работниками необходимой служебной документации, фиксации нарушений трудовых прав работников и прав пациентов на качественную и доступную медицинскую помощь. (Данный запрет противоречит конституционной норме о праве граждан свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом (ч.4 ст.29 Конституции РФ). Для обеспечения прав граждан достаточно предусмотренного законодательством запрета на разглашение служебной (в том числе медицинской) тайны.
14.Включить представителей обеих действующих в ГБУ РО «ГКССМП» профсоюзных организаций (ПРЗ РФ и МПРЗ «Действие») в состав комиссий по распределению стимулирующих выплат (как на уровне всего медучреждения, так и в структурных подразделениях).
15.Приглашать представителей обеих действующих в ГБУ РО «ГКССМП» профсоюзных организаций (ПРЗ РФ и МПРЗ «Действие») для участия в комиссиях по вынесению дисциплинарных взысканий членам соответствующих профсоюзов.
16.Отказаться от планов слияния ГКССМП и БСМП.
17.От Минздрава России требуем внести изменения в Приказ №388 н. а именно:
включить должность водителя автомобилей скорой помощи в состав выездной бригады, предусмотреть для них дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда наравне с медицинскими работниками;
восстановить в составе бригад скорой помощи отдельную должность санитара с возможностью ее совмещения водителем, фельдшером, медбратом (медсестрой) выездной бригады.
ПРЕДЛАГАЕМ:
для обсуждения поставленных нами вопросов в течение 5 рабочих дней организовать при Министерстве здравоохранения Рязанской области Рабочую группу по проблемам скорой помощи с участием профкома ППО МПРЗ «Действие» ГБУ РО «ГКССМП».
Если мы не будем услышаны, то с целью привлечения внимания органов власти и общественности к сложившейся ненормальной ситуации со службой скорой медицинской помощи мы начнем с 31 марта 2020 года акцию протеста в виде «итальянской забастовки» («работа по инструкции»).
РЕГЛАМЕНТ «ИТАЛЬЯНСКОЙ ЗАБАСТОВКИ»
1) Фельдшеры выездных бригад будет отказываться от работы в составе неполной бригады (реализуя своё право на отказ от дополнительной работы в соответствии со ст.151 ТК РФ). Правовое основание – Приказ №388 н Минздрава РФ, устанавливающий «Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи», Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
2) Средний медперсонал откажется от совместительства и перейдет к работе на 1 ставку. Соответствующие заявления работодателю будут поданы в установленные законом сроки.
3) Водители будут отказываться работать в свои выходные дни и выезжать на автомобилях с неисправностями.
197 подписей сотрудников ГБУ РО «ГКССМП»
Источники: Подробнее ➤
Ссылка на новость: Подробнее ➤
Большинство врачей не работают и не будут работать даже при повышении зарплаты, опыт других регионов это подтверждает. Им наплевать на людей, главное ныть и ничего не делать. Не нравиться работа увольняйся иди работать дворником, там "легче".
Не соглашусь, но вопрос даже в другой плоскости-прежде чем спрашивать работу с людей, нужно обеспечить условия для этой работы. Не устанавливать зарплаты, за которые люди не хотят работать, а создать условия, при которой в службе будут работать достойные кадры, вот тогда и спрашивать, тогда и сотрудники будут мотивированы к работе, так как будут боятся потерять нормальную (в т.ч. и в плане оплаты) работу.
Нашей больнице за 60 лет. Работать не возможно. Ретген и физаппаратура себя изжили. Лаборатории нет. Берут анализы и везут в район. Представте какие анализы получатся. Был 20 аппарат УЗИ и тот сломался.
Я так понимаю, что это не возражение на мои слова, а крик души, подтверждающий и дополняющий их?
Недавно новость в СМИ проходила (кажется, со слов Мишустина), что многие ФАПы и поликлиники не имеют даже водоснабжения. И это в нашей-то богатой ресурсами стране с профицитом бюджета! Я не понимаю, как такое возможно, что во многих африканских странах уровень жизни выше, чем в РФ...
Павел, так то ж мы всем бедным и обездоленным помогли, в том числе и в африканских странах.
Это да, но помогли не совсем "мы", так как нас с Вами (и со всеми остальными) даже не спросили...
Вы уверены, что в Москве живете?
Павел, с такими как Юрий из СПб даже разговаривать не стоит. Я обратила внимание, что в вашем заявление нет требования повысить зарплату врачам. Неужели она достаточная? Я поддерживаю вас и хотелось бы узнать результат вашего обращения.
Светлана, спасибо за поддержку, но это не моё заявление, а региональная новость, о чём я и написал в начале статьи.
Но город у нас не очень большой, и я достаточно "в теме".
У врачей по сравнению с другими вполне достаточная! "Дорожная" карта касалась старшего медперсонала (врачей) и младшего персонала (санитарок). В результате для обеспечения выполнения майских указов санитарки по всей стране переведены из младшего медицинского персонала в прочий персонал - в уборщицы (и им з/п повышать уже не надо...), средний медперсонал (медсестры, фельдшеры, лаборанты) дорожная карта не рассматривала (у них в последние несколько лет без изменений), водители, хозяйственники и др. подобные службы изначально относились к немедицинскому (прочему) персоналу (в отношении них вообще не ставилась задача как-либо повышать з/п). Врачам в целом стараются регулярно повышать – причём при недостаточности финансирования зачастую и за счёт остальных коллег, которые работают рядом в том же медучреждении, но которые не врачи... Вот и получается, что участковый врач-терапевт получает почти в три раза больше, чем работающая с ней участковая медсестра. Про прочие службы и говорить не приходится, лет семь без повышений, если не считать тех, кто работает за минималку, им в связи с поднятием минималки подняли з/п до 12-ти с чем-то тысяч в месяц, причём из минималки вычитается 14 процентов: 13% НДФЛ и 1% на профсоюзный взнос. Вот такая ситуация...
Каждый мнит себя стратегом видя бой со стороны. Не сомневаюсь что это замечание вставил очередной диванный эксперт, просиживающий штаны в офисе и думающий, что все работают так же не спеша как и он.
Неправда! Есть замечательные врачи, которые не забывают о клятве Гиппократа. Не путайте бизнесменов и врачей.
Юрий! Не судите по себе!
Если я люблю свою работу, я буду работать, оказывать помощь пациентам в любом случае! Хотя я на пенсии, но продолжаю работать. Да, оборудование старое, но оно работает. Да, хочется побольше зарплаты! Но пока у власти команда ПЕдРоссов, которая за время своего правления развалило образование, медицину, промышленные предприятия, сельское хозяйство - лучше жить мы не станем!
Образование забыли. Смены-то вам практически нет.
Юрий, вы потрудились прочитать текст, прежде чем писать комментарий. Всё аргументированно изложено. Зачем вы пишите чушь. Выставляете себя, мягко говоря, дураком.
Частично соглашусь... отзывчивые врачи уменьшаются в количестве... все больше остаются безнравственные роботы, которым плевать на обратившихся за помощью (сидят в кабинете, базарят др с другом, имитируя прием, а мы сидим в очереди полчаса, я не вытерпел.. поругался-ушел!)
И сказанное, несомненно, правда. Только причина здесь не во врачах как таковых - врачей к нам не с Марса завозят, а закладываются черты характера в семье и в обществе. Если нравственный и духовный упадок во всем, то чуда ждать не приходится. Да и школа сейчас занимается отнюдь не образованием личности. И сейчас так во всех областях - знания большие, а сердце маленькое, дальше себя ничего не видит...
Да, медицина, как и любая сфера отражает обстановку в стране. Безнравственность, бездуховность, бедность не смогут обойти медицину. Обидно, что в наше время появилась такая вещь - чем больше стараешься для больного, тем хуже для тебя, как от больного, так и от начальства.
ОБНОВЛЕНИЕ от 21.02.2020
Заявление профкома ППО МПРЗ «Действие»
ГБУЗ «Городская клиническая станция скорой медицинской помощи г. Рязани»
...
«О ПРИОСТАНОВКЕ НАЧАЛА «ИТАЛЬЯНСКОЙ ЗАБАСТОВКИ» В СВЯЗИ С ЭПИДЕМИЕЙ КОРОНАВИРУСА»
21 марта 2020 года г. Рязань.
В условиях чрезвычайной ситуации, вызванной угрозой распространения коронавируса на территории Рязанской области, осознавая ответственность за жизнь и здоровье людей, профком МПРЗ «Действие» ГКССМП г. Рязани ЗАЯВЛЯЕТ:
Нами принято решение отложить назначенную на 31 марта "итальянскую забастовку" сотрудников рязанской скорой до стабилизации эпидемической обстановки в регионе. Мы уверены, что данное решение поддержат не только члены профсоюза, но и остальные работники ГКССМП г. Рязани, поставившие подписи под коллективным обращением в защиту своих трудовых прав.
Мы вынуждены пойти на этот шаг, так как осознаем свою моральную ответственность за максимально полное оказание экстренной и неотложной помощи населению в трудное для страны время.
Однако мы рассчитываем, что и Минздрав и Правительство Рязанской области, в свою очередь, возьмут на себя обязательство внимательно отнестись к коллективному обращению сотрудников ГКССМП. Данные требования направлены на улучшение качества работы скорой медицинской помощи и в включают в себя такие пункты как: принятие мер по обеспечению нормы 20-минутного прибытия на вызов, увеличение количества выездных бригад в Рязани в соответствии с федеральным нормативом до 52 (вместо нынешних 35), укомплектование выездных бригад полным составом медработников в соответствии с приказом № 388-н Минздрава России, обеспечение исправности автомобилей скорой помощи. Эти вопросы не могут быть решены без серьёзного увеличения финансирования службы скорой помощи, находящейся на грани выживания.
Мы подчеркиваем, что не отказываемся от профсоюзной кампании в поддержку наших требований справедливой зарплаты, соблюдения норм труда и обеспечения прав жителей Рязани на доступ к экстренной и неотложной медицинской помощи в соответствии с федеральными нормами. Мы откладываем "итальянскую забастовку", под которой следует понимать коллективный отказ от работы свыше одной ставки - то есть установленной законом нормы продолжительности рабочего времени, строгое соблюдение должностных обязанностей.
Ситуация с коронавирусом, как известно, выявила и еще одну острую проблему – нехватку средств индивидуальной защиты сотрудников «скорой», которая может привести к трагическим последствиям для жизни и здоровья как самих медработников, так и их пациентов.
Мы, как и ранее, настаиваем на создании Рабочей группы при Минздраве области с нашим участием. Да, многие поставленные нами вопросы не могут быть решены одномоментно, потребуется время на принятие и реализацию управленческих решений. Но это не значит, что они должны замалчиваться и игнорироваться, как это делалось все последние годы. Мы готовы исполнять свой профессиональный долг, и вместе с тем требуем того же отношения от региональных властей, несущих всю полноту ответственности за полноценную организацию медицинской помощи населению Рязанской области.
Молодцы! Удачи вам! И такие требования нужно выдвигать во всех регионах, и не только медикам! Может, только тогда власти, наконкц-то, услышат народ! Хочется верить в это, но...
Не услышат. САМ объявил, что в России нет нищих и 70% страны - средний класс. Вы дальше держитесь.
Да, на деле не справились, так на словах сделали.
Под россией подразумевается москва.
Спасибо за добрые слова, но я лишь процитировал региональную новость, ну и плюс с ситуацией несколько знаком, так как мир тесен, особенно в небольших городах.
Наконец-то, умнички. Дай Бог, чтобы Вы были услышаны, приняты Ваши требования и дух сплочённость не был подорван.
Для того чтоб услышали нужны хотя бы митинги. Для начала.
Кто их теперь даёт проводить? Митинги - одна из самых нежизнеспособных форм борьбы сейчас, даже фамилию гвардейца не узнаешь, который со скрученными руками тебя пинками в автозак запихивал. Вроде ВВП говорит, что рад слышать любую критику, критики хватает, а где реакция?
Митинги у нас запрещены.
Власть должна обратить внимание на требования врачей рязанской скорой помощи.
Обратить-то она обратит! На счёт результата сомневаюсь! Обвинят подстрекателей, проведут чистку неугодных и рапортуют выше, что проблема решена.
Почему у нас проверяющих и контролирующих больше, чем работающих? Каждый их этих контролеров пишет циркуляры, указания, распоряжения. Вы только посмотрите, сколько бухгалтеров, экономистов, юристов, кадровиков сидят в лечебных учреждениях? И сколько бумаг должен заполнить врач только на одного пациента, плюс предоставить отчеты всем выше перечисленным.
Принцип один: " Сделал-запиши, не сделал-запиши дважды".
Так что, сомнения меня берут, однако!
Замечательные слова! И в образовании так же, и во многом другом. Организованы процессы так, что все заняты не тем, какими БЫТЬ, а тем, какими ВЫГЛЯДЕТЬ.
Только правительству ни до чего! Конституция на уме и только!
Посмотрим. Такое сложно не заметить и не отреагировать. Хочется надеяться, что реакция властей будет адекватной, а не карательной. Проблема-то назрела, причём по всей стране!
Знаю... и у нас есть над чем работать... только так всё запутано с этой медициной...
Это всё происки либерастов.
Это не с медициной всё запутано, а с государственной политикой по медицине. Всё деньги экономят – и на медучреждениях, и на населении. Власти сами раз за разом признают провальность своих реформ, а люди и политика у власти всё те же. Говорят, будем думать, что делать. А перед реформами подумать нельзя было?
О том же, только другими словами... у меня же не Отчёт!
Похоже их всех уволят и дело с концом.
Ну а дальше? Квалифицированные кадры уволишь, а взамен кто придёт на такие зарплаты и условия? Чиновники же тоже боятся, что с них спросят и что такие проблемы просачиваются. А если случится реальная забастовка и необслуживание вызов, то это вообще будет сильнейший гром среди и так уже черного неба.
Еще корановирус😨