Актуальные профессии. Какие специалисты сегодня востребованы?

Товарищи, с учетом того что из-за ситуации с коронавирусом, многие сотрудники переведены на удаленную работу, я последнюю неделю наблюдал "вживую" работу своей супруги, которая работает в отделе кадров на подборе линейного персонала (именно рабочий персонал - продавцы, мерчендайзеры, слесари и т.д.). Эти наблюдения и побудили меня написать данную статью. Сразу ремарка: дела было в Санкт-Петербурге

1. Ситуация на рынке труда

Только у одной моей супруги единовременно в работе находится порядка 10-15 вакансий. Например, последние два дня набирали мерчендайзеров для компании ДАНОН. В чем заключается работа: расставлять в супермаркетах молочную продукцию на полках в соответствии с требуемой схемой. ВСЕ! Ни физической подготовки, ни двух высших образований, ни знания иностранных языков не требуется. Требуется только медицинская книжка (все таки с продуктами работать), презентабельный внешний вид (думаю вам было бы неприятно, если бы при вас йогурт на полку ставил бомжеватого вида, явно грязный человек), и пунктуальность. Все на этом требования заканчиваются. Предлагается стабильная пятидневка, часы работы можно выбирать, место работы можно выбирать, зарплата порядка 30 000, в зависимости от отработанных часов.

Я был искренне уверен, что это работа для студентов (как подработка), пенсионеров, которые не хотят сильно заморачиваться и приезжих, которых из-за языкового барьера никуда не берут.

Ан-нет... Просматриваю резюме и выпадаю... Типичный пример: мужчина 35, образование высшее, специализация "разработка нефтегазовых месторождений". Опыт работы: грузчик, водитель, охранник, мерчендайзер. Обратите внимание: мужику 35 лет! Это не пенсионер 65 лет, которого уже по возрасту никуда не берут.

У меня естественно первая реакция это недоумение и раздражение. Неужели, реально в нашей стране все настолько плохо, что взрослый мужик с образованием, вроде не алкаш (но это не точно), вынужден йогурты выкладывать за тридцатку в месяц? Задал супруге этот вопрос. Она говорит, нет, работы валом, этот мужик уже к ним обращается раз десятый, ему предлагали очень много работы технической направленности, с окладом 80+. Но! Там требований гораздо больше, и ряд требований сводится к тому, что работа напрямую связана с ответственностью! В частности, ему предлагали на судостроительный завод вакансию сварщика. Требований довольно много: это и подтвержденный стаж работы с разными типами сварки, наличие соответствующих сертификатов, наличие допуска к высотным работам (корпуса кораблей весьма немалые по высоте). Сразу заявляется, что готовая продукция проходит госприемку, т.е. все сварные швы проверяются специальными аппаратами, и есть ответственность за сделанную работу. ПРедлагаемая зарплата 120 000 + бонусы за вредность. (между делом эту вакансию закрывали без малого полтора месяца)

Его (да и не только его) это не устраивает. Он хочет получать 120, сидя дома, ковыряя в носу. Учиться на что либо он не хочет, нарабатывать опыт он не хочет. Он йогурты хочет выставлять. Ну и главное чтобы было кого обвинить в том, что он плохо живет.

Точка зрения молодежи:

Как-то довелось мне общаться в одном лицее (весьма средне-специальном) со студентами второго курса на всякие интересные темы. Естественно я задал вопрос, чем бы в принципе они хотели в жизни заниматься, кем себя видят, какая сфера деятельности была бы им интересна.

Ответы меня чуть ли до истерического смеха не довели. Самый безобидный ответ: менеджером, мол хочу всеми управлять.

Из группы в 28 человек никто не хотел быть слесарем, сварщиком, проектировщиком, врачом, юристом, программистом.

Самый популярный ответ кем бы они хотели быть... Барабанная дробь...

БЛОГЕРОМ!

Еще хотят быть Тиктокерами, в душе не знаю что это такое.

Всерьез изучать какую-то науку в их планы не входит. Ни медицина, ни программирование, ни юриспруденция, ни производство, ни строительство - им вообще ничего не интересно!

Конечно, хочется верить, что я просто попал не в самый хороший лицей, и подавляющее число нашей молодежи все таки интересуются более насущными специальностями. И новости о том, что наши школьники побеждают на международных олимпиадах, разрабатывают новые решения - это тенденция, которая получит развитие, а не случайность.

Вывод

Большинство наших проблем в нас самих. Большинство жалующихся на жизнь, мол нет зарплаты, нет работы и т.д. простите, у меня к вам один вопрос: а что вы умеете, чтобы работодатель шел на все ваши условия и платил хорошую зарплату? Нигде в мире уборщицам, грузчикам и разнорабочим не платят хорошую зарплату. Это низкоквалифицированный труд, который оплачивается соответственно.

Как я вижу ситуацию: сегодня нужны именно люди, умеющие что-то делать руками - слесаря, сварщики, монтажники, экскаваторщики, строители. Армию юристов, экономистов, менеджеров и промоутеров мы уже вырастили. Предложение явно превышает спрос на таких сотрудников. А вот руками работать не кому.