Надо ли ходить на работу во время простоя

https://www.instagram****.com/trudovoepravo.ufa

Завал вопросов от вахтовиков и водителей из разных уголков России о простое на работе. Люди жалуются, что урезали зарплаты. Некоторые работодатели объявляют простой, однако работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности. В связи с чем, информирую о том, что же такое простой.

📌Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст.72.2 ТК РФ).

⠀

📌Простой - это временная мера по причинам, которые делают невозможным продолжение осуществления работником его трудовой функции.

⠀

📌Период простоя временем отдыха не является, в этот период работники обязаны находиться в рабочее время на своих рабочих местах, если приказом работодателя не предусмотрено иное.

⠀

📌Простой по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя.

⠀

📌Если работник выполняет свои трудовые обязанности в свое рабочее время пусть даже несколько часов, то работодатель должен отменить простой.

⠀

💾Решение Глазовского районного суда Удмуртской Республики от 16.05.2014 по делу № 2-720/2014). Кассационное определение Московского городского суда от 26.04.2011 № 33-12337/11, апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда Томской области от 29.11.2013 по делу № 33-3583/2013).

Елена Владимировна Ф., кандидат юридических наук по специальности трудовое право и право социального обеспечения.

89869606666

trudovoepravo.ufa@mail.ru