Ответственность за фальсификацию больничного листа.

Больничный лист осуществляет две возложенные на него задачи. Во-первых, больничный бланк служит государственным доказательством, того что работник не прогулял рабочий день, а действительно был не в состоянии выйти на работу, а во-вторых по нему начисляется денежное пособие за период болезни. Если бланк нетрудоспособности не является оригиналом, то тогда невозможно будет осуществить денежную выплату и подтвердить свой пропуск во время рабочего дня.

Признаки липового бланка

Если у работодателя есть подозрение, что бланк нетрудоспособности работника липовый, то ему стоит знать, как отличить поделку от оригинала. Признаки, по которым можно выяснить подлинность больничного документа:

1. На листе нет филиграни с гербом, и с пометкой ФСС РФ;

2. Не соответствующий вид бумаги. Подлинный окрас бумаги тускло-голубой. Липовый же больничный, может иметь более яркие оттенки.

3. Заполняемые элементы листа для ввода данных на больничном листе должны быть желтоватого цвета. Если же больничный лист чересчур белый, то это указывает на то, что он не настоящий бланк.

4. Бумага не качественная и отличается от оригинала. Подлинник делают из специальной бумаги, она по структуре и при тактильном ощущении похожа на денежные банкноты.

5. Если больничный лист заполнен синей пастой, то он в действительности не является подлинным. Оригинальный бланк заполняется пастой черного цвета и только перьевой, или гелевой ручкой. Использование другой ручки, выдает подделку.

6. Штрих-код на бланке нетрудоспособности, ставится только в верхнем углу листа. Когда штрих-код очень четко проявляется на другой стороне документа, то это явно не оригинал.

7. Обязательно полагается ставить две разные печати на подлинном бланке нетрудоспособности. Они обязаны соответствовать названию и месту нахождения поликлиники, которая выдала этот документ.

8. В оригинале должен присутствовать микротекст под элементами листа для ввода данных (там, где ставится подпись доктора), и под ячейкой (где находится подпись начальства и бухгалтера предприятия). Если увеличить этот микротекст, то он должен четко выделятся.

9. Указанная дата на больничном листе, написана прошедшим числом.

10. В бланке нетрудоспособности, должны быть прописаны личные данные (Ф.И.О) медицинского специалиста, который оформлял больничный лист. А также должна стоять личная подпись доктора или написан его цифровой код. Если в больничном листе приведены личные данные не существующих медицинских специалистов, в этом отделении больницы, то значит бланк не является подлинным.

11. Нет в наличии защитных волокон на бумаге. Они должны иметь три разных оттенка: синий, розовый и тускло-зеленый;

На сегодняшний день довольно легко определить, существует ли на самом деле лечебное заведение, которое выдало больничный бланк. Проверить можно с помощью интернета, звонка в лечебное заведение и обращение в органы ФСС.

Последствия за использование липового больничного

Если предоставить своему начальнику не настоящий больничный бланк, то за это грозит три вида наказания: дисциплинарное, материальное и уголовная мера пресечения. Потому, что использование липовых документов, является серьезным нарушением закона, за это преступление можно даже лишится свободы и попасть в тюрьму.

Дисциплинарная ответственность

Руководитель мероприятия самолично определил подделку больничного бланка, а затем передал его в органы ФСС. В этой ситуации сотрудник, который предоставил липовый документ, не получит денежной компенсации. Руководитель сам может определить, что делать с нечестным сотрудником. Он может уволить работника, за прогул рабочего дня, без уважительной причины. Это будет считаться дисциплинарной мерой наказания.

Если же начальник предприятия, решил передать липовый лист в органы ФСС, а там определили, что бланк нетрудоспособности на самом деле далек от оригинала, то в отношении его, то есть работодателя не будет применена дисциплинарная ответственность. Потому, что руководитель предприятия не отвечает перед законом за подлинность документа, выданного в больнице. А вот сотруднику, который принес липовый бланк, придется отвечать за свое мошенничество.

Материальное и уголовное наказание за правонарушение

За липовый больничный документ возможна материальная и уголовная ответственность (ст. 327 УК РФ), наказание определяется в связи с нюансами и обстоятельствами данного преступления. Ниже приведено несколько примеров возможных ситуаций.

Подчиненный приобрел за деньги уже готовый бланк и отдал его своему руководителю, за это он может получить наказание в виде денежного взыскания. Сума штрафа не должна превышать восьмидесяти тысяч рублей. Если нечестный подчиненный заполнял самолично чистый бланк, то наказание будет ужесточено, ведь это уже считается подделкой юридических документов. Законом РФ предусмотрено уголовное наказание (содержание под стражей, исправительные работы).

Когда нарушитель принес своему начальнику не настоящий больничный лист и успел получить за него оплату, работодатель имеет полное основание потребовать вернуть эти деньги назад. Это можно сделать с помощью удержания этих финансов из заработной платы сотрудника. Но, сумма не должна быть свыше двадцати процентов от начисленной зарплаты за месяц.

Оставшиеся деньги, можно вернуть с помощью судебного разбирательства. Также работодатель может получить свои потраченные денежные купюры на провидения экспертизы. За это мошенничество, законом предусмотрен штраф до одного миллиона рублей, а также ограничения свободы сроком на четыре года.

Правильное увольнение нечестного сотрудника

Увольнение недобросовестного работника, будет считаться законным, если такой работник написал объяснительную записку. В случаи, его отказа, должен быть составлен соответствующий акт. Потому-что, если этого не сделать, то такого работника могут восстановить в прежней должности, при чем даже тогда, когда его вина за содеянное установлена.

Допустим сотрудник, не участвовал в подделке бланка нетрудоспособности, то суд может освободить его от материальной и уголовной ответственности. Если сотрудник самолично определил подделку и отдал на проверку в соответствующие органы, они сами выяснят кто и когда выдал липовый документ о нетрудоспособности.

Липовый больничный лист – это серьезное правонарушение перед законом. Тот, кто сделал или помогал в создании липового документа, будет нести ответственность перед судом. Один день отлынивания от рабочего дня, не стоит четырех проведенных лет за решеткой.