Льготы для ветеранов: изменения в 2020 году

Предлагаю рассмотреть, что меняется для ветеранов труда в 2020 году с точки зрения льгот.
1. Льготы предоставляются до выхода на пенсию
Как вы знаете, сейчас существует переходный период, в течение которого возраст выхода на пенсию увеличивается. В этом году пенсионный возраст увеличивается на 1,5 года.
Однако прежний пенсионный возраст - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин - остается за званием ветерана труда и льгот.
Все регионы внесли такие изменения в свое законодательство без исключения после принятия федерального закона о повышении пенсионного возраста.
Таким образом, в этом году те, кто достиг «старого» пенсионного возраста, могут получить сертификат «Ветеран труда» и соответствующие льготы.
2. Льготы снимают по мере роста дохода
В соответствии с принципом «адресности мер социальной поддержки» во многих регионах льготы предоставляются с учетом таких критериев, как необходимость.
Следовательно, даже имея звание «ветеран труда», человек может остаться полностью без льгот, если его уровень дохода превышает порог потребности, который устанавливается в его регионе проживания.
Москва и Санкт-Петербург выглядят очень достойно в этом отношении
- в Москве максимальный доход, при котором ветеран лишается ежемесячной городской выплаты, составляет 1,8 миллиона рублей в год (Постановление Правительства Москвы от 8 февраля 2005 г. № 74-ПП «О ежемесячной городской оплате наличными») ,
-а в Санкт-Петербурге максимальный уровень дохода для ветеранов для получения льгот вообще не установлен (Закон Санкт-Петербурга от 22 ноября 2011 г. № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга»).
Но в других регионах, к сожалению, картина выглядит не так радужно: существует максимальный уровень дохода для ветеранских льгот, и в то же время он намного ниже, чем в столице.
Проблема усугубляется тем, что не все регионы своевременно корректируют этот уровень с учетом индексации пенсий.
Например, в прошлом году страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличились на 7,05%, а в данном случае - на 6,6%. В то время как, например, в Республике Татарстан предельный уровень доходов не менялся в течение нескольких лет и по-прежнему составляет 20 000 рублей в месяц (Закон РТ от 8 декабря 2004 г. № 63-ЗРМ).
Очевидно, что это приводит к сокращению числа «ветеранов труда», которые получают пособия - так как с каждым годом становится все меньше людей, которые не превышают этот максимум.
Более того, с 1 апреля 2019 года в Татарстане льготы на поездки теряются не только для тех, кто имеет доход более 20 000 рублей, но и для тех, кто владеет более чем 40 квадратными метрами жилой площади (на члена семьи).
Только для одиноких пенсионеров сохранился прежний стандарт - 80 квадратных метров жилья. Судя по всему, регионы не только не отказываются от критерия потребности как основного условия получения льгот, но и всячески его развивают.
3. В регионах ветераны труда получают дополнительные льготы
Определение льгот, предоставляемых «ветеранам труда», в настоящее время находится в ведении региональных властей. Поэтому, в зависимости от региона проживания, льготы за «труд ветеранов» могут различаться.
Преимущества включают в себя аренду, общественный транспорт, бесплатное протезирование зубов и оплату наличными. Но периодически регионы пересматривают свой список льгот для «ветеранов труда» и дополняют его.
Например, ветераны Чувашской Республики с 2020 года получают компенсацию за капитальный ремонт (по достижении 70 лет). Сначала в этом регионе их принимали только федеральные «ветераны труда».
А в Новосибирской области было принято действительно беспрецедентное решение: с 2020 года «ветераны Новосибирской области» будут удерживать ежемесячные денежные выплаты, даже если они переедут в другой регион (Закон НО от 28 ноября 2019 года, № 432-OZ).
Ведь, как правило, всем выгоден региональный «ветеран труда» в случае выезда с территории субъекта РФ.
Хотелось бы надеяться, что другие регионы последуют положительному примеру Новосибирской области - они сохранят за собой право на льготы независимо от места проживания для своих «ветеранов труда».
Информация полезная.
Я - Ветеран труда, Федерального значения, согласно Удостоверения - Ветерана труда, - уже 20 лет, с общим календарным трудовым стажем - 42 года, и в том числе, - с Северным общим трудовым стажем - 22 года. .Но Соц, защита не удостоила меня своим вниманием даже проверить все доказательства - к подтверждению Ветерана труда Федерального значения.. Примечание; /Я имею 12 Почётных Грамот, и все - в Заполярье, в т.ч.-Грамота Президиума Верховного Совета Республики, Почетная Грамота Главы администрации и 10 Почетных Грамот Руководителя предприятия, и также - с подтвержающим удостоверением и нагрудным знаком =Ударника коммунистического труда.= / Тогда были такие требования к подтверждению звания Ветерана труда.. И было также обязательным, - вопитание не менее двоих детей.. Все подтверждающие требования - соответсвовали действительности.. Но я также имею инвалидность третьей группы.. Но за все мои, так называемые Заслуги, я получаю за звание Ветерана труда Федерального значения в настоящее время, - только 345 рублей - за неиспользование проездного билета - от Соц защиты на проезд в городском транспорте. / т. к. я - неработающий пенсионер, и нет необходимости использовать билет на несколько поездок по городу../ В то время, как мои коллеги по службе, выехавшие в другие города, получают прибавку в сумме 1000 рублей-за звание Ветерана труда, с меньшими доказательствами к требованиям.. Вывод - за Вами...
Это означает, что Вы, в отличии от "Ветеранов Труда" регионального значения, вправе получать льготы, установленные в ТОМ субъекте РФ, в котором Вы ПОСТОЯННО проживаете. Эти льготы Вам предоставляются независимо о наличия у Вас статуса "Ветерана Труда" регионального значения.
Вместе с тем, в КАЖДОМ субъекте РФ установлен СВОЙ "пакет" льгот для лиц, имеющих звание "Ветеран Труда". Соответственно при переезде ветерана труда Федерального значения на постоянное место жительства в иной субъект РФ - такому ветерану должны предоставляться именно ТЕ льготы, которые установлены для ветеранов труда в данном субъекте РФ.