Государственная организация или частное предприятие – где лучше работать?

Именно этим вопросом задаются большинство выпускников высших учебных заведений, техникумов и колледжей. Свои плюсы и минусы имеются везде. В государственных организациях небольшая заработная плата, но имеется гарантия стабильности, частные предприятия дают надежду на высокие доходы, но стабильность остается под вопросом. Где же лучше работать? С целью разобраться в данном вопросе хотелось бы выделить положительные и отрицательные стороны государственной организации и частного предприятия.
Положительные стороны государственной организации
1. Запись в трудовой книжке.
2. "Белая" заработная плата – уплата налогов и пенсионные отчисления.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4. Пособия при временной нетрудоспособности.
5. Полное соблюдение прав работника в соответствии с законодательством РФ.
6. Для соискателей в возрасте от 40 лет государственные организации не предъявляют ограничений, связанных с возрастом.
Отрицательные стороны
1. Невысокая заработная плата.
2. Индексация заработной платы работников государственных организаций зависит от постановления/распоряжения Правительства РФ, а не от индивидуальных успехов работников, что на корню подавляет мотивацию на инициативность и желание развиваться.
Положительные стороны частного предприятия
1. Высокая заработная плата.
2. Энтузиазм, стремление развиваться и усердие будет оценено по достоинству, принесет плоды в виде продвижения по карьерной лестнице и повышения заработной платы.
Отрицательные стороны
1. Неофициальное трудоустройство на некоторых предприятиях.
2. Небольшая (даже минимальная) "белая" заработная плата, но есть возможность получения крупной заработной платы в "конверте" – минимальность уплаты налогов, соответственно,
такие же и пенсионные отчисления.
3. Отсутствие чувства стабильности, что приводит к постоянным нервным напряжениям, стрессам и т.д.
4. Непродолжительный отпуск (максимум 2 недели), возможно даже неоплачиваемый.
5. Отсутствие выплат при временной нетрудоспособности.
Безусловно, бывают и исключения. На многих частных предприятиях в настоящее время ситуация меняется в лучшую сторону. Руководящие лица продумывают систему мотивации, проводят качественное обучение персонала за свой счет, предлагают социальный пакет, проявляют заботу к своим сотрудникам.
Но что же всё-таки выбрать? Где лучше работать: в государственной организации или на частном предприятии? На этот вопрос каждый должен ответить себе сам, взвесив все положительные и отрицательные стороны. А что выберете вы? Очень интересна ваша точка зрения по этому вопросу, оставляйте ниже комментарии.
Хорошо работать там, где достойная зарплата и соблюдение трудового законодательства.
Автор затронул очень важную тему.
Я отношусь к 70% населения станы России с претензией о слабом влиянии государства на экономику страны. Объясняю это тем, что страна находится в самом низшем кризисе, экономическое состояние ухудшается, государственная собственность сосредоточена в частных руках.
Стремление власти, сделать из нас "киборг машинами" постепенно осуществляется. Так легче управлять народом. Почему? Да потому:
Распространение умных браслетов, часов и появление первых очков виртуальной реальности ознаменовали переход к принципиально новому этапу взаимодействия широкой аудитории с техникой. Гаджеты стали ближе к нашему телу, незаметно перебравшись из карманов и чехлов на запястья и головы. Следующий логический шаг в этом направлении — слияние органики и электроники, при котором техника может стать не просто внешним инструментом, а почти естественным продолжением нас самих.
15% работают в бюджетном/государственном секторе, к примеру возьмём любую Администрацию органов власти (сват, брат, сестра, племянница, тесть, свекровь, внук, пра..пра... пра...правнуки и нет конца этой бсзконтрольной коррупции и все, все и ещё раз все об этом знают и видят.
20% – на частных предприятиях. Горстка наглых до предела безмозглых на халяву сделанных богатства обобрали всю Россию. Не спорю на Емале возможно и зарабатывают трудяги, но опять ни те деньги которые надо платить по совести. А совести нет у объевшихся чиновников. Большинство россиян (50%) нигде не работают.
Госпредприятия считаю более эффективными, чем частные. Если бы людям предложили выбор, где работать – на госпредприятии или на частном, большинство выбрали бы первый вариант. Но я уже сказал, там такой отбор и "кастинг", как будто принимаются на работу фото модели, а в мозгах один пепел. Не забывайте все ВУЗЫ платные, и знания бесплатные!
Второй вариант несколько чаще остальных выбирают молодые и те, кто работает в частной фирме.
Могу смело сказать, что предпочтение отдаю государственным предприятиям военно-промышленного комплекса, здравоохранения, образования и науке, частные – в торговле и общественному питанию.
В данное время с возникшим вирусом ничего конкретного сказать не могу.
Пока всё сложно и не предсказуемо. Есть варианты, пока без комментариев.
Всем желаю здоровья и спокойствия. Жуйте имбирь, он хоть как то защитит от вируса, вырабатывает хороший иммунитет. В маске сходили за хлебом и домой. Хватает до трёх часов. Не игнорируйте.
Начинать лучше трудовой путь лучше с госпредприятия, в частное без опыта сложно попасть. Опытному специалисту лучше в частном работать. У меня был неприятный опыт работы на госпредприятии.
Частные предприятия все разные. Очень многое зависит от работодателя. Может, конечно, мне и повезло, но везде, где я работала, трудовое законодательство соблюдалось. Проработав 17 лет на государственном предприятии, добровольно в эту систему не вернусь. Если человек хороший специалист, то на государственном предприятии он будет работать за те же деньги, что и бездельник. Мне 9 лет говорили, что так как у меня есть свои законченные проекты, то я соответствую должности ведущего инженера, но такая клетка одна и она уже занята. В итоге 17 лет на клетке инженера 3 категории с мизерной зарплатой. Когда уходила в частную фирму, наслушавшись всяких страшилок, думала, что может стоит и вернуться. Но сейчас уже 16 лет по частным предприятиям и ни дня не пожалела, что ушла.
Для меня мечта работать на гопредприятии. За 15 лет работы на частников столько дерьма увидела, что тошнит. Но не берут на госпредприятия. Их нет практически. И берут туда только по знакомству.