Государственная организация или частное предприятие – где лучше работать?

1 436 дочитываний
19 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,45 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Именно этим вопросом задаются большинство выпускников высших учебных заведений, техникумов и колледжей. Свои плюсы и минусы имеются везде. В государственных организациях небольшая заработная плата, но имеется гарантия стабильности, частные предприятия дают надежду на высокие доходы, но стабильность остается под вопросом. Где же лучше работать? С целью разобраться в данном вопросе хотелось бы выделить положительные и отрицательные стороны государственной организации и частного предприятия.

Положительные стороны государственной организации

1. Запись в трудовой книжке.

2. "Белая" заработная плата – уплата налогов и пенсионные отчисления.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4. Пособия при временной нетрудоспособности.

5. Полное соблюдение прав работника в соответствии с законодательством РФ.

6. Для соискателей в возрасте от 40 лет государственные организации не предъявляют ограничений, связанных с возрастом.

Отрицательные стороны

1. Невысокая заработная плата.

2. Индексация заработной платы работников государственных организаций зависит от постановления/распоряжения Правительства РФ, а не от индивидуальных успехов работников, что на корню подавляет мотивацию на инициативность и желание развиваться.

Положительные стороны частного предприятия

1. Высокая заработная плата.

2. Энтузиазм, стремление развиваться и усердие будет оценено по достоинству, принесет плоды в виде продвижения по карьерной лестнице и повышения заработной платы.

Отрицательные стороны

1. Неофициальное трудоустройство на некоторых предприятиях.

2. Небольшая (даже минимальная) "белая" заработная плата, но есть возможность получения крупной заработной платы в "конверте" – минимальность уплаты налогов, соответственно,

такие же и пенсионные отчисления.

3. Отсутствие чувства стабильности, что приводит к постоянным нервным напряжениям, стрессам и т.д.

4. Непродолжительный отпуск (максимум 2 недели), возможно даже неоплачиваемый.

5. Отсутствие выплат при временной нетрудоспособности.

Безусловно, бывают и исключения. На многих частных предприятиях в настоящее время ситуация меняется в лучшую сторону. Руководящие лица продумывают систему мотивации, проводят качественное обучение персонала за свой счет, предлагают социальный пакет, проявляют заботу к своим сотрудникам.

Но что же всё-таки выбрать? Где лучше работать: в государственной организации или на частном предприятии? На этот вопрос каждый должен ответить себе сам, взвесив все положительные и отрицательные стороны. А что выберете вы? Очень интересна ваша точка зрения по этому вопросу, оставляйте ниже комментарии.

19 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 19
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Хорошо работать там, где достойная зарплата и соблюдение трудового законодательства.

+10 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Автор затронул очень важную тему.

Я отношусь к 70% населения станы России с претензией о слабом влиянии государства на экономику страны. Объясняю это тем, что страна находится в самом низшем кризисе, экономическое состояние ухудшается, государственная собственность сосредоточена в частных руках.

Стремление власти, сделать из нас "киборг машинами" постепенно осуществляется. Так легче управлять народом. Почему? Да потому:

Распространение умных браслетов, часов и появление первых очков виртуальной реальности ознаменовали переход к принципиально новому этапу взаимодействия широкой аудитории с техникой. Гаджеты стали ближе к нашему телу, незаметно перебравшись из карманов и чехлов на запястья и головы. Следующий логический шаг в этом направлении — слияние органики и электроники, при котором техника может стать не просто внешним инструментом, а почти естественным продолжением нас самих.

15% работают в бюджетном/государственном секторе, к примеру возьмём любую Администрацию органов власти (сват, брат, сестра, племянница, тесть, свекровь, внук, пра..пра... пра...правнуки и нет конца этой бсзконтрольной коррупции и все, все и ещё раз все об этом знают и видят.

20% – на частных предприятиях. Горстка наглых до предела безмозглых на халяву сделанных богатства обобрали всю Россию. Не спорю на Емале возможно и зарабатывают трудяги, но опять ни те деньги которые надо платить по совести. А совести нет у объевшихся чиновников. Большинство россиян (50%) нигде не работают.

Госпредприятия считаю более эффективными, чем частные. Если бы людям предложили выбор, где работать – на госпредприятии или на частном, большинство выбрали бы первый вариант. Но я уже сказал, там такой отбор и "кастинг", как будто принимаются на работу фото модели, а в мозгах один пепел. Не забывайте все ВУЗЫ платные, и знания бесплатные!

Второй вариант несколько чаще остальных выбирают молодые и те, кто работает в частной фирме.

Могу смело сказать, что предпочтение отдаю государственным предприятиям военно-промышленного комплекса, здравоохранения, образования и науке, частные – в торговле и общественному питанию.

В данное время с возникшим вирусом ничего конкретного сказать не могу.

Пока всё сложно и не предсказуемо. Есть варианты, пока без комментариев.

Всем желаю здоровья и спокойствия. Жуйте имбирь, он хоть как то защитит от вируса, вырабатывает хороший иммунитет. В маске сходили за хлебом и домой. Хватает до трёх часов. Не игнорируйте.

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Начинать лучше трудовой путь лучше с госпредприятия, в частное без опыта сложно попасть. Опытному специалисту лучше в частном работать. У меня был неприятный опыт работы на госпредприятии.

раскрыть ветку (0)
06.04.2020, 13:34
Санкт-Петербург

Частные предприятия все разные. Очень многое зависит от работодателя. Может, конечно, мне и повезло, но везде, где я работала, трудовое законодательство соблюдалось. Проработав 17 лет на государственном предприятии, добровольно в эту систему не вернусь. Если человек хороший специалист, то на государственном предприятии он будет работать за те же деньги, что и бездельник. Мне 9 лет говорили, что так как у меня есть свои законченные проекты, то я соответствую должности ведущего инженера, но такая клетка одна и она уже занята. В итоге 17 лет на клетке инженера 3 категории с мизерной зарплатой. Когда уходила в частную фирму, наслушавшись всяких страшилок, думала, что может стоит и вернуться. Но сейчас уже 16 лет по частным предприятиям и ни дня не пожалела, что ушла.

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Для меня мечта работать на гопредприятии. За 15 лет работы на частников столько дерьма увидела, что тошнит. Но не берут на госпредприятия. Их нет практически. И берут туда только по знакомству.

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (19)

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.