Катина Александра Юрьевна
Катина А. Ю. Подписчиков: 33

Работа в период карантина

5 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Кто имеет право работать в период карантина?

Согласно рекомендациям (прошу заметить РЕКОМЕНДАЦИЯМ) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» в период карантина могут работать сотрудники:

• работников непрерывно действующих организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоочистки и водоотведения;

• организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности;

• организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения;

• организаций атомной промышленности;

• строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;

• организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг;

• организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

• медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания;

• организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

• организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли;

• организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств… в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, тепло телевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства;

• организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции и ряда других.

• организаций, работающих в сфере обращения с отходами производства и потребления;

• организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения;

• организаций системы нефтепродуктообеспечения;

• организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций;

• организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения;

• организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Опять же, на данный момент, никто не может дать чёткого ответа, т.к. это на руку и очень удобно маневрировать информацией. Так и вы проявите смекалку и находчивость и смело используйте информацию, дабы защитить свои права.

Проголосовали: 9

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Понравилась публикация?
4 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Катина Александра Юрьевна
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Благодарю Вас ☘️🌹☘️

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.