Елисеенко Максим Александрович
Елисеенко М. А. Подписчиков: 6313
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8806

Что мешает продвижению по карьерной лестнице?

46 дочитываний
18 комментариев
Эта публикация уже заработала 3,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Наверняка многие задавали себе вопрос, почему другие люди гораздо быстрее вас добиваются успехов в карьере. Вы не менее перспективны, но зарплату вам в который раз не подняли, а о повышении нет и речи!

Предлагаем вашему вниманию перечень тех причин, которые вероятней всего мешают именно вашему продвижению по карьерной лестнице.

Вы не стараетесь рекламировать собственную работу

Выполненная вами работа всегда великолепна, но это не помогает достичь успеха в карьере. Возможно, это происходит потому, что никто не знает о ваших талантах! Начальник должен знать о ваших успехах. Даже если они не очень значительны.

Используете защитное поведение

Услышав критические слова по поводу выполненной работы, вы принимаетесь за оборону. Что безоговорочно закрывает путь к повышению.

Большинство людей не воспримут вас всерьез, если вы не можете адекватно реагировать на критику. В конце концов, руководитель перестанет рассматривать вас в качестве кандидатуры, достойной повышения.

Совершаете необдуманные поступки

Резкое высказывание недовольства, неосторожные выражения и опрометчивые отказы от предложенной вам новой обязанности значительно ухудшат дальнейшие отношения с сотрудниками и закроют пути к повышению.

Помните, что решения, которые вы принимаете на работе, отражаются на финансовом состоянии и дальнейшей карьере.

Робки и неуверенны

Мнение, что человек, который ведет себя тише воды, ниже травы добьется успеха скорее, чем энергичный и довольный собой выскочка, может быть ошибочным. Робость может стать серьезной преградой на пути к повышению.

Если считаете, что достойны повышения или же, наоборот, работа никуда не годится, и вы совершили ошибку, справедливый начальник оценит вашу честность, стремление к лучшему и оценит вас в целом.

У вас слишком много негатива

Если человек постоянно выражает свое недовольство по любому поводу, то вскоре коллектив станет относиться к нему так же. Если вы постоянно нервничаете, брюзжите, выражаете свою неудовлетворенность, то, скорее всего, к вам просто перестанут обращаться, а общение постепенно сойдет на нет.

Помимо этого, всегда необходимо контролировать свой юмор. Если вы любитель черного юмора, то коллеги могут и не понять это. И таким образом заработаете репутацию неприятного человека.

Обманываете

Единожды солгав или слукавив, вы, попавшись, рискуете потерять уважение и доверие коллег или начальства безвозвратно.

Даже исправившись, вы оставите о себе мнение как о человеке, на которого нельзя положиться.

Не выполняете обещаний

Старайтесь выполнять свои обещания. У добросовестного работника слова не расходятся с делом. Пообещав, всегда выполняйте.

Даже если вам поручено мелкое поручение, и вы обязуетесь выполнить его, не забывайте о своих словах. Выполняя поручения и обещания в срок, вы всегда будете на хорошем счету и зарекомендуете себя как человек надежный и ответственный.

Игнорируете и не пользуетесь новыми технологиями

Новые методы созданы для того, чтобы в целом улучшить качество работы. А новые технологии значительно ускорят работу и выдвинут вас на совершенно новый уровень.

Если вы будете пренебрегать ими, считая, что и так неплохо справляетесь, то закроете для себя все перспективы карьерного роста.

18 комментариев
Понравилась публикация?
38 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, адвокат Елисеенко Максим Александрович
Комментарии: 18
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Пока мы тащимся по карьерной лестнице, отягощенные ношей из знаний, умений и навыков, всегда находится юнец, просто имеющий доступ к лифту. И взлетает он налегке сразу на пятый, а то и на 16-й этаж.

+19 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Мешает только одно - надо быть родственников ил хорошо женится, выйти замуж. Дерипаска например.

+10 / -1
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Тайный покупатель Светлана
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1787
17.04.2020, 12:28
Александров

Прежде всего, понятию по карьерной лестнице мешает наличие родственников и друзей у начальства.

Если Вы хорошо справляетесь со своей работой, зачем Вас вообще повышать?

У нас очень мало сфер и предприятий, где вообще возможен карьерный рост.

+8 / -1
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Что мешает продвижению по карьерной лестнице? (www.9111.ru)

1.Коррупция! 2. Влиятельные клановые группировки! 3. Продвинутые родственные связи и протекционизм! 4. Подбор подчиненных по личной преданности или близким связям! 5. Необъективность проведения конкурсов, баттлов, кастингов! 6. Выжимание идей и материальной выгоды в интересах работодателя, фирм (интеллектуальное рабство)! 7. Капиталистические отношения - "дашь на дашь" или выжимание "соков" 8. Игоизм руководителей ("частная лавочка" ). 9. Личная неприязнь и зависть на материальное положение, интеллект, уровень образования, талант и т.д. 10. Интеллектуальный труд обесценивается, новые технологии лишь вытесняют определенные операции (зачем заниматься наукой, когда можно найти любую "инфу" в Ин-те и не важно, что это может "фейк").11. Справедливость, объективность исчезла...

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
17.04.2020, 14:08
Санкт-Петербург

Все это потеряло актуальность 30 лет назад. Сейчас для карьерного роста нужны связи, подхалимство, лизоблюдство, щелканье каблуками, умение выдать чужие достижения за свои, умение делегировать или избегать ответственности...

+8 / 0
картой
Ответить
17.04.2020, 16:13
Екатеринбург

Самое главное, превозношение своих "талантов", умение идити по головам и умение избегать ответственности., даже если это твоя прямая ответственность.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (18)

Работа сверхурочно поощряется, но платить за нее не всегда можно – с 1 сентября нас ждет важное изменение

Очень часто сталкивался с проблемами работников, жалующихся на свою переработку, при этом уровень зарплаты особо и не менялся. Чаще всего сверхурочную работу просто не учитывали

Как не провалить сделку из-за «бумажки»: Полное руководство по форме договора по статье 434 ГК РФ

Статья 434 ГК РФ устанавливает, что договор может быть заключен в любой из трех форм, если законом для данного вида не предусмотрена обязательная конкретная форма: 1. Письменная (классическая)

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Роботы не заменят человека: за гранью автоматики

Сегодня появилась новость о Прохоре Шаляпине. Певец обратился в Государственную Думу с предложением снизить для граждан России продолжительность рабочей недели. По его мнению, должно больше работать роботов,...
00:28
Поделитесь этим видео

Штрафуют на работе? Знайте, что это незаконно! Разбираемся в видах дисциплинарных взысканий на рабочем месте

Часто работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель угрожает наложением штрафов за нарушение трудовой дисциплины или выполнение профессиональных обязанностей — опоздания, просрочки исполнения заданий,...

Корпоративное право: современные тенденции и вызовы для юристов

В современных условиях российский правовой рынок переживает значительные изменения, требующие от корпоративных юристов новых компетенций и подходов к решению задач. Традиционная роль юриста как “пожарного”,...

Как можно потребовать у работодателя поднять заработную плату, или Порядок индексации оплаты труда: полезная информация

Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом можно обратиться к своему работодателю и при каких обстоятельствах, может ли работодатель отказать в Вашей просьбе и так далее.

Текущие изменения в законодательстве: Право на отдых и отпуск.

Недавние изменения в трудовом законодательстве затронули важный вопрос: права работников на отдых и отпуск. В частности, было улучшено законодательство, касающееся продления отпусков в экстренных ситуациях,...