Отсутствие «декретного отпуска» в США. Детский сад в 6 недель

Сегодня я вам расскажу об американском «декрете», точнее об его отсутствии.

Для многих эта информация окажется немного шокирующей, потому что для жителей СНГ привычный отпуск по уходу за ребенком должен быть три года и не днем меньше. В США это совершенно не так, и чем больше я вникаю в эту систему, тем больше я шокирован.

Отпуск 6 недель

Начнем с того, что после родов здесь дают шесть недель, для того чтобы мама восстановилась и вернулась на работу, иногда до 12 недель, и в крайнем случае такие компании там, как «microsoft» или «google» могут дать четыре месяца, то есть 16 недель, но в среднем это 6–8 недель.

После этого времени мама должна вернуться на работу, или она потеряет свое место и должна уволиться. Это, конечно, огромная проблема, ну может для американских мам и не проблема, потому что, как вы знаете, рожают они поздно в 40 лет и только тогда, когда у них уже создана материальная база, для того чтобы посидеть с ребёнком полгода или год.

Услуги няни

В США мама сама может сидеть с ребенком, или если у нее достаточно большая зарплата, для того чтобы платить няне, они нанимают няню. Если няня с проживанием, то ей платят в среднем 3500 долларов в месяц, если приходящая няня, то 3000 долларов в месяц, то есть в принципе, чтоб сидеть дома или оплачивать няню, это должна быть состоявшаяся женщина ближе к 40–45 годам, у которой большой доход.

Детские сады-ясли

Также в Америке есть детские сады-ясли, которые принимают деток от 6 недель, и эти ясли битком забиты. Для того чтобы туда попасть, нужно заранее, чуть ли не до родов записаться, а если это хороший садик, тут как только женщина узнала, что беременна, уже записывается и ожидание места может занять от 6 до 12 месяцев.

Соответственно американкам деваться некуда, кроме того как вот либо рожать поздно, когда уже есть возможность уволиться с работы, либо рожать рано и пользоваться помощью своих родителей.

Работодатель и государство

Работодателей совершенно не волнует семейное положение или дети, на что будет жить мама, ее медицинская страховка или еще что-то, то есть родила – будь добра возвращайся на работу, не можешь совмещать – увольняйся.

Вот такая обратная сторона американского капитализма, в обществе даже происходят споры, женщины без детей начинают возмущаться, почему женщине с ребенком дают 6–8 недель отпуска, а без ребенка не дают, и называют это дискриминацией по признаку наличия или отсутствия детей, до такой степени женщины не готовы встать на сторону матери.

От государства тоже нет никакой поддержки, только если это работающая женщина и ей не хватает денег на хлеб и продукты, тогда государство немного поможет, а так женщина может рассчитывать лишь на себя. Женщина ходит беременная на работу, ну вот прям практически до дня родов, работодатель отпускает только за несколько дней или неделю.

Больничные на детей дают очень редко, обычно говорят: нанимай няню или проси родственников, чтоб сидели с ребенком.

Поэтому женщинам, которые мечтают переехать в Америку для родов, чтоб у малыша было гражданство США, рекомендую сто раз подумать и все взвесить, а лучше найти альтернативный способ получения гражданства для своего ребенка, потому как в США никто с вами церемониться не станет.

Оцените публикацию. Пишите свое мнение в комментариях. Делитесь публикацией с друзьями в социальных сетях.