Как проводить обучение охране труда в условиях карантина

16 апреля 2020 в 14:13

2 дочитывания

1 комментарий

Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания

Постарайтесь избегать личного обучения охране труда в учебных центрах. Целесообразно договориться с учебным центром, который организует дистанционное обучение охране труда. Как организовать такое обучение, читайте в рекомендации.

Если обучение проводится самостоятельно внутри организации, сотрудники которой находятся на своих рабочих местах во время карантина, то выберите удобный вариант:

организуйте обучение охране труда в общем порядке согласно регламенту по обучению организации;

проводите обучение дистанционно. Как организовать такое обучение, читайте в рекомендации.

Если сотрудники организации работают удаленно, то проводить обучение охране труда не требуется (ст. 312.3 ТК).

Если организация не работает во время карантина, то составьте акт, в котором укажите, что обучение перенесено. Ссылайтесь на НПА региона, в котором находится предприятие. Например, в Москве это Указ мэра Москвы от 29.03.2020 № 34-УМ.

«Как проводить обучение охране труда в условиях карантина». И. Иванников

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/86/212853/bssPhr52/?of=copy-073fc71ae4

Оказание срочной юридической помощи по любым вопросам

1 комментарий

Понравилась публикация?

да

5 / 0

нет

0 / 0

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

+7(937)370-3993 WhatsApp

C Уважением, юрист Агеичев Иван Андреевич