Ответственность работодателя за задержку зарплаты в период пандемии

За задержку зарплаты, то есть за несоблюдение сроков выплаты, закон устанавливает ответственность отдельно для организации и ее руководителя.

Организацию могут привлечь: 1) к материальной ответственности, то есть обязать выплатить сотруднику компенсацию в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ (ст. 236 ТК); 2) административной ответственности, то есть вынести предупреждение или наложить штраф от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Руководителя могут привлечь: 1) к дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК); 2) административной ответственности, то есть вынести предупреждение или наложить штраф от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП); 3) уголовной ответственности, то есть, например, наложить штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года (ст. 145.1 УК).