Строителям театрального комплекса на Русском острове выплатили зарплату.

Да и раньше со Стахановскими ударными обязательствами, пятилетка в 4 года звучала обыденно, хотя и была поначалу подвигом... времена другие и подвиги не те..."Добились выплат, добились ремонта, добились переселения", отличное государство-отличные лозунги, государство-рабовладелец и лозунги иные🤔😎

Работала я когда-то в одной подобной организации. Формально зарплата была 10 тыс, а вообще договаривались все на 25-30, то есть первая часть в 10 тыс оклад, а вторая часть матпомощью всякой и т.п. Этот вариант мутный, но что делать. С работой плохо, поэтому люди на все идут. Особенно, когда тебе за... Ну вот, организация эта работала-работала, строила здание для бюджетной структуры. Эта самая бюджетная структура повела себя очень странно, особенно некоторые там начальнички, не буду уточнять, что было и как. Короче, фирма, где мы работали, в результате попала в долги, перестала нам платить зарплату, а потом и вовсе схлопнулась. Те, кто были поумнее, ну их было человек около десяти: одна бухгалтер сразу среагировала, тертая была тетка, и с ней менеджеров пару, геодезист, водители, ну все, кто с бухгалтерией хорошо жил и понимали, чем все может кончиться. Они все быстро побежали в суд, выиграли дело и понесли исполнительные листы в банк. И вот по 10 тысяч номинальных хотя бы получили. А мы хотели по 25-30 получить, как договаривались, и как мы и заработали. Поэтому ссориться не хотели, надеялись договориться. Ну пока шли переговоры, суть да дело, у фирмы на расчетном счету деньги кончились, ну и все, подавать в суд уже не было никакого смысла. А может и был, не знаю. Мы, короче, на бобах остались. Жалею, что вместе с той первой группой не пошла в суд сразу. Так вот, эти работники с острова Русский скорей всего тоже номинал получили и все. Поэтому про то, что справедливость восторжествовала, я бы говорить не стала. А все было бы проще, если бы не драконовские налоги с зарплаты. Потому что 30 процентов налог с зарплаты, это очень и очень много. Тем более после того, как пенсионеров кинули по полной программе, все это превратилось просто в фикцию. А были бы налоги с зарплаты тогда уже например 15 процентов, можно было бы требовать от предприятий, чтобы показывали полностью всю зарплату. А потом, если не платят, подавать сразу в суд быстро-быстро и получать свои деньги, пока расчетный счет живой, а не уговаривать их месяцами, чтобы по-честному рассчитались.

А ведь как красиво записано в законе: «сроки выдачи заработной платы регламентируются статьей 136 ТК РФ, согласно ей она выплачивается:-путем выдачи наличными денежных средств или переводом на счет человека;-не реже, чем каждые 15 дней, соответственно не реже чем дважды в месяц;-заработная плата за определенный месяц должна быть выдана трудящемуся не позже, чем через 15 дней после того как он завершился; - заработная плата выплачиваются лично человеку (переводятся на его счет), если иное не предусмотренное законом.»

Все остальные вопросы, касающиеся заработной платы, руководитель фирмы может решать по своему усмотрению, при условии, что он не нарушит вышеуказанных правил. Таким образом, в компетенции работодателя находится:-определение места выдачи денежных средств.-определение периодичности выдачи (можно производить выплаты чаще, чем два раза, например, каждую неделю).-определение конкретных дат получения работником аванса и заработной платы.

Одной из распространенных ошибок работодателя является установление не конкретной даты выдачи, а периода. Например, выдача заработной платы будет производиться с 5 по 10 число. Это неправильно, вышеуказанная статья говорит о том, что должна быть определена конкретная дата выдачи зарплаты.