Пенсионные льготы для женщин

Женщины - имеют гораздо больше привилегий, нежели мужчины. В том числе и в пенсионном законодательстве.

В-первую очередь это связано с тем, что главная роль женщины состоит в воспитании потомства. Они раньше мужчин выходят на пенсию, потому что помогают сидеть своим детям с внуками.

Их здоровье не такое крепкое, как у мужчин.

Они занимаются домашним бытом и тратят на это много времени.

Поэтому государство представляет им определенные привилегии и льготы.

Сегодня я расскажу о нескольких пенсионных льготах для женщин, которые не так широко известны на слуху.

1. Досрочный выход на пенсию

Мало кто знает о том, что если у женщины есть двое детей и она выработала двадцатилетний стаж, она имеет право досрочно выйти на пенсию после достижения 50-летнего возраста.

Также можно выйти на пенсию досрочно, если у женщины есть пятнадцатилетний стаж и от трех до пяти детей.

Три ребенка и пятнадцатилетний стаж: выход на пенсию в возрасте 57 лет.

Четыре ребенка и пятнадцатилетний стаж: выход на пенсию в возрасте 55 лет.

Пять детей и пятнадцатилетний стаж: выход на пенсию в возрасте 50 лет.

Женщины, имеющие детей-инвалидов также имеют право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

2. Стаж на работе с вредными или тяжелыми условиями

Существует Постановление Правительства РФ, в котором содержится исчерпывающий список профессий с вредными или тяжелыми условиями.

Проработав в таких местах, женщины имеют право гораздо раньше выйти на пенсию.

Условно этот список делят на две группы: по одному списку можно выйти на пенсию в возрасте 45 лет, по другому в возрасте 50 лет.

Также отработав 20 лет на фабриках или в иных сферах текстильной промышленности, гарантируется выход на пенсию в 50 лет.

3.Имеются дополнительные баллы за детей

После перехода на балловую систему расчета пенсий, все стало гораздо запутаннее и сложнее.

Тем не менее, за женщинами сохранились определенные привилегии.

Те женщины, которые имеют детей, имеют право выбора: зачесть в свой стаж период до 1,5 лет по уходу за ребенком или выбрать иной период из своей трудовой деятельности до 2002 года.

Это выгодно тем, у кого до 2002 года была хорошая должность и заработная плата.

В таком случае баллы будут начисляться именно с этого периода.

Если статья вам была полезной, прошу дать комментарии, поделиться в социальных сетях и поставить оценку, указав на количество звезд. Мне важно Ваше мнение. Спасибо!