Месяц самоизоляции: как это отразится на доходах граждан и их пенсии?

Указ о самоизоляции, как и любой другой, оказался палкой о двух концах. С одной стороны, государство пытается остановить пандемию, уберечь граждан от заболевания серьезным вирусом, на счету которого уже тысячи жизней.

Но есть и иная проблема: что делать тем, кто не заболел, но вынужденно просидел дома, лишился дохода, и т.д. Войдут ли дни, проведенные в самоизоляции, в стаж, дающий право на начисление пенсии? Одним словом, вопросы кругом, и в них нужно потихоньку разбираться, изучая законы и постановления.

К счастью, не все оказались в вынужденной изоляции и без работы. Граждане, работающие в сфере медицины, правопорядка, сотрудники магазинов, торгующих товарами первой необходимости, еще некоторые категории граждан продолжают посещать рабочие места, получать привычную зарплату, и на их жизни самоизоляция, однозначно, никак не скажется.

Как быть с будущей пенсией?

Несмотря на то, что граждане фактически не работают целый месяц, на начислении пенсионного стажа это никоим образом не отразится. Президент распорядился, что во время самоизоляции зарплата должна выплачиваться из расчета среднего заработка. Следовательно, с начисленной заработной платы будут отчисляться взносы в Пенсионный Фонд, и периоды будут зачислены в трудовой стаж.

Как отразится на доходах?

Не всем гражданам выплатят средний заработок. Многие предприятия, вынужденные приостановить работу, объявили дни, отведенные на самоизоляцию, простоем. Если такой приказ был издан, работнику причитается только 2/3 от официального заработка. В расчет берется оклад сотрудника или его тарифная ставка.

Периоды простоя, к счастью, по закону входят в пенсионный стаж. Но не тогда, когда речь идет о назначении льготной пенсии. Таким образом, люди, имеющие право на досрочный выход на пенсию, потеряют необходимый для этого стаж.

Многие работодатели, предприниматели, игнорируя указание Правительства, поспешили отправить сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Естественно, что это отразится негативно не только на доходах данных граждан, но и на будущей пенсии. Взносы за данный период в Пенсионный Фонд поступать не будут, следовательно, организация не зачтет данный период в трудовой стаж.

Если речь идет об отправке в неоплачиваемый отпуск, нужно помнить: сотрудник может уйти в административный отпуск только по собственному желанию, оформив соответствующее заявление. Если этого не было, действия работодателя считаются незаконными. Это серьезное нарушение трудового законодательства, за которое виновному грозит серьезный денежный штраф.

Следовательно, работники, незаконно отправленные в неоплачиваемые отпуска, вправе обратиться с жалобой в соответствующие органы и таким образом отстоять нарушенные права, получить положенную денежную компенсацию, восстановить срок нахождения в самоизоляции с точки зрения будущей пенсии.