Когда гражданин достигает пенсионного возраста, его дальнейшая жизнь может складываться по одному из сценариев:
1. Гражданин получает пенсию со всеми причитающимися ему выплатами и заканчивает свою трудовую деятельность.
2. Пенсионер может изъявить желание отсрочить выход на пенсию. Он продолжает работать, увеличивая свой трудовой стаж, а, следовательно, и размер своей будущей пенсии. В этом случае никаких выплат от ПФР он не получает.
3. Гражданин выходит на пенсию, получает все положенные ему выплаты и продолжает трудиться.
Государство не запрещает пенсионерам работать. Правда, далеко не все работодатели желают принимать на работу пенсионеров. Но это уже отдельная тема для обсуждения.
Высокими пенсионные выплаты в нашей стране назвать достаточно трудно. Средняя пенсия лица, вышедшего на заслуженный отдых, лишь ненамного превышает его прожиточный минимум.
Что получит пенсионер, если отсрочит выход на пенсию?
Для тех, кто остановил свой выбор именно на этом варианте, ПФР разработал целую систему повышающих коэффициентов. Если отсрочка выхода на пенсию составила 1 год, то ИПК пенсионера возрастет на коэффициент, равный 1,07 пункта. Если же отсрочка составляет 10 и более лет, то этот коэффициент уже будет 2,32.
В течение своей трудовой деятельности гражданин накапливает пенсионные баллы. Затем они трансформируются в реальные деньги, которые этому пенсионеру будут выплачиваться. Если после достижения пенсионного возраста отработать еще 10 лет, то баллы, которые пенсионер накопил за свою трудовую деятельность, возрастут в 2,32 раза. Результатом будет увеличение страховых выплат. Их и будет получать пенсионер всю свою оставшуюся жизнь.
ИПК представлено количеством баллов, которое гражданин может заработать за 1 год. Сумма баллов за отдельный период оценивает трудовую деятельность конкретного гражданина. Стоимость одного балла ежегодно подвергается изменению. Сегодня он стоит 82,74 рубля. Независимо от размера заработной платы за год можно заработать не более 9,13 балла.
Если пенсионер после выхода на пенсию продолжает трудиться, то государство поощряет такую инициативу. Взносы, которые работодатель отчисляет в ПФР, учитываются, когда подсчитывают пенсионные страховые выплаты.
Работодатели с неохотой принимают на работу пенсионеров или вовсе отказывают им в приеме. Сегодня уже руководитель предприятия не может уволить пенсионера без веских на то причин. Поэтому для работодателей легче вовсе не брать на работу пенсионеров, чем потом их увольнять.
Если гражданина не подводит здоровье, он может трудиться где угодно. Но имеются такие лица, которым здоровье не позволяет каждый день ходить в офис или еще куда-то. Для этой категории также доступны различные варианты трудоустройства.
