Nissan сократит четверть сотрудников на петербургском заводе. Полный или частичный простой может зат

2 дочитывания
0 комментариев

Nissan сократит четверть сотрудников на петербургском заводе. Полный или частичный простой может затянуться до июля

Петербургский завод Nissan сократит примерно четверть своих сотрудников из-за изменения графика работы. Об этом «Фонтанке» сообщили в пресс-службе предприятия, подчеркнув, что это связано не с коронавирусным простоем, а ранее принятым решением о переходе на работу в одну смену.

«В марте этого года мы сообщали о том, что завод планирует перейти на работу в одну смену в связи с падением спроса на автомобили. Подобное изменение графика работы предполагает, что около 450 человек из общей численности примерно 2000 сотрудников покинет компанию», - прокомментировал представитель Nissan.

В комитете по труду и занятости Петербурга «Фонтанке» сообщили, что Nissan запланировал высвобождение 12 человек до 17 июля 2020 «в связи с уменьшением объемов реализации готовой продукции». В отпусках без сохранения заработной платы находится 19 человек. Но если работодатель увольняет персонал по соглашению сторон или работники уходят по собственному желанию, уведомлять комитет работодатель не обязан.

По словам сотрудников Nissan, по соглашению сторон компанию уже покинуло несколько десятков человек. Они получили по шесть окладов.

Ранее завод Nissan остановил работу на время президентских каникул. По словам собеседников издания, руководство компании обсуждает уход на дополнительные каникулы в июне. При этом, возобновится ли работа в мае, пока не решено.

«График работы завода на период май-июнь пока не определен. Его утверждение зависит от целого ряда факторов, в том числе ситуации на автомобильном рынке, распространения короновирусной инфекции, а также возобновления работы европейских заводов-поставщиков автокомпонентов», - сказали в пресс-службе Nissan.

Nissan объявил о переходе на одну смену в начале марта. В компании уточнили, что это произойдет к августу. Соответственно, к этому моменту и будет и сокращен штат сотрудников.

По данным комитета по труду и занятости, другие автозаводы Петербурга – Toyota и Hyundai – увольнять сотрудников пока не планируют, во всяком случае, по сокращению штата. На предприятии Toyota, которое ушло на коронавирусные каникулы, в отпусках без сохранения заработной платы находится 6 человек. Завод Hyundai продолжает работу в одну смену.

© Фонтанка. Ру

Подробнее ➤

Подписаться
Донаты ₽

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

ЦБ: россияне разбогатели, но это угроза

Оказывается, мы живём в эпоху невиданного обогащения. За последние три года, которые на языке простых смертных называются «временем геополитической турбулентности и адаптационного кризиса», 65%...

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.