1354
Если прием душа является обязанностью работника, то это входит в его трудовые обязанности, а время приема душа – включается в рабочее время и оплачивается. В этом случае сотрудники не обязаны задерживаться на работе для того, чтобы помыться – они должны это делать в пределах рабочего дня.
Кроме того, в некоторых случаях без переодевания невозможно выполнение должностных обязанностей или обеспечение безопасности труда (абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК). Например, без затрат времени на переодевание в специальную одежду невозможно исполнение трудовой функции по работам, где необходимо использовать СИЗ, так как применение этих средств – одна из обязанностей сотрудника (абз. 2 ст. 214 ТК).
То есть сотрудник исполняет трудовую функцию, в это время он связан трудовыми отношениями с работодателем, а затрачиваемое на это время, в частности, время на прием душа или переодевание, является рабочим временем сотрудника (ст. 15, 91 ТК).
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/55696/dfasr1bup4/?of=copy-b7e99d7dd4
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Благодарю за инфу 👍🔥