353.9кЧто делать, если с работником, который работает удаленно, произошел несчастный случай
Специальных правил для расследования несчастного случая с дистанционными работниками нет. Поэтому проведите все необходимые процедуры – создайте комиссию, уведомьте госорганы и составьте акт.
Если дистанционный работник своевременно не сообщил работодателю о несчастном случае, расследовать его будут только по заявлению сотрудника (ч. 2 ст. 229.1 ТК).
Расследование несчастного случая комиссия проводит непосредственно на месте происшествия. Поэтому если дистанционный сотрудник работает в другой местности, придется оформлять командировку для комиссии.
«10 популярных вопросов экспертам в мае»
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/55696/dfasqihgsq/?of=copy-c971a5f22c
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
