Пенсионеры, кому удалось подтвердить трудовой стаж времен СССР, вправе увеличить пенсию по нормам ныне действующего законодательства.
Только данное право имеет ряд особенностей.
Учет «советского» трудового стажа исходит из валоризации пенсионных прав, когда добавляется по 1% за каждый подтвержденный год. Однако, уровень заработной платы на тот период может еще увеличить пенсию, т.к. мы помним правило — «Чем больше официальная заработная плата, тем выше пенсия». Этому поможет финансовая выписка из архива, при, повторюсь, уже подтвержденном трудовом стаже.
Первой отличительной особенностью данного документа, который влияет непосредственно на размер пенсии, является то, что многие нынешние пенсионеры получали немаленькую официальную зарплату в то время. А это непосредственно влияет на сегодняшнюю пенсию. Второй особенностью, также немаловажной, является то, что запрос об этом может делать только Пенсионный Фонд РФ, т.е. даже если пенсионер предоставит расчетные листы, либо архивную выписку о «советском» трудовом стаже, то ему его только учтут, исходя из 1% за каждый год.
Иными словами, если Ваше отделение ПФР направит запрос на предприятие, или в архив, чтобы узнать Ваш уровень зарплаты за тот период, то тогда удастся увеличить пенсию.
Кроме этого, при учете «советского» стажа пенсионеры нередко отмечают изменения в эти правилах, которые именуют «негласными». Подробнее об этом рекомендуется ознакомиться ниже.
Итак, если сотрудники фонда удосужатся направить запрос, а архив его не проигнорирует, то есть все шансы увеличить пенсию, исходя из действующих норм пенсионного законодательства. Об этом праве, к сожалению, знают немногие пенсионеры.
Негласные изменения в правилах ПФР при учете «советского» стажа к пенсии
Практически каждый нынешний пенсионер столкнулся с проблемой учета трудового стажа времен СССР к пенсии. Многим гражданам Пенсионный Фонд РФ отказал в его учете.
Пенсионеры делятся опытом взаимодействия с данным ведомством, рассказывая о негласных изменениях, которые произошли при учете сведений «советского» трудового стажа. Далее рассмотрены основные из них.
Первоначальный отказ в учете стажа может быть не окончательным
К данному мнению пришли пенсионеры, которые долго время добивались учета различных трудовых периодов времен СССР к индивидуальным сведениям. Одной такой историей поделился пенсионер из столицы:
«В прошлом году, оформляя пенсию, мне отказывались учесть 7 лет стажа (с 1980 по 1987 г.г.), так как в архивном отделе нет сведений о моей работе. Оригинал трудовой книжки у меня на руках, где есть запись (и хорошо читаема), что я работал на предприятии.
В этом году, обращаясь за получением справки о размере пенсии для оформления субсидии, мне сказали, что на основании записи в трудовой книжке можно внести сведения о стаже, который не внесли раньше. Я принес трудовую и мне учли те 7 лет».
Как видим из данного сообщения, пенсионеру сначала отказали, но на следующий год внесли сведения. Видимо так и произошло, что введено какое-либо негласное изменение, которое позволяет изначально отказывать пенсионерам, но потом исполнять требование.
Принципиальный отказ в учете «советского» стажа к пенсии
С подобным негласным изменением, анализируя сообщения пенсионеров, столкнулось только два пенсионера.
«Собрав документы для учета трудового стажа, которые дались с трудом, мне сотрудница фонда сказала, что в принципе теперь не учитывается трудовой стаж времен СССР к пенсии», — делится впечатлениями одна из пенсионеров, задавая соответствующий вопрос специалистам по пенсионным вопросам.
Может быть, вспоминая первое негласное изменение, Пенсионный Фонд РФ учтет сведения при повторном обращении? Иначе, как парадокс, такую ситуацию и не назвать.
Кроме того, что пенсионерам приходится, буквально говоря, добиваться соблюдения своих прав, сотрудники вышеуказанного ведомства применяют какие-либо негласные правила.
Вполне вероятно, что все подобные казусные сообщения поступали от пенсионеров, которые попали «не на того сотрудника», который нарушает правила и регламент работы Пенсионного Фонда РФ. Все же, чтобы эффективно и результативно взаимодействовать с данным ведомством, имеются некоторые правила, с которыми можно ознакомиться ниже.
На сегодняшний день все еще немало жалоб от пенсионеров, которые поступают по части нарушения их прав сотрудниками ПФР. Остается только надеяться, что обещание Правления фонда (об автоматизации процессов регулирования пенсионных прав граждан) начнет свое действие и пенсионерам не придется взаимодействовать с подобными недобросовестными сотрудниками.
Как пенсионеру эффективно общаться с ПФР
В жизни пенсионеров и граждан предпенсионного возраста возникают разные случаи, когда необходимо взаимодействовать с органами ПФР.
У большинства сложилось консервативное мнение, что «правды в Пенсионном Фонде не добиться» и предстоящее посещение фонда оставит исключительно негативный отпечаток, но, к счастью, это не так.
В большинстве случаев сотрудники ПФР пользуются низким уровнем юридической грамотности пенсионеров, результатом чего и сформировалось вышеуказанное мнение. Между тем, многие нынешние пенсионеры применяют негласные правила, которые позволяют им, как правило, добиться желаемого результата.
Ниже поговорим о данных правилах подробнее.
Копии вместо оригиналов
Нередкий случай, когда сотрудник Пенсионного Фонда требует от пенсионера предоставить и отдать в фонд оригинал какого-либо документа. Это можно сделать, но только в том случае, если данный документ можно еще раз получить, восстановить и т.д..
Если же у пенсионера «на руках» имеется единственный экземпляр, восстановить или перезаказать который не представляется возможным, то отдавать данный документ в фонд — не рекомендуется.
Приведу пример:
"Очень часто ПФР хочет изъять у пенсионера оригинал трудовой книжки. Все бы ничего, но только стаж времен СССР практически уже никак не подтвердить.
Соответственно, рекомендуется сделать нотариально-заверенную копию книжки и сослаться на утерю оригинала".
Таким образом, оригиналы документов отдавать в Пенсионный Фонд можно, но только те, что можно еще раз получить/восстановить. В других случаях отдавать копии.
Обоснование отказа
Нередко ПФР отказывает пенсионерам, комментируя словами: «Правила изменились».
Подобный отказ может быть связан с чем угодно, но большее количество случаев происходит тогда, когда пенсионер желает урегулировать свои пенсионные права, внося корректировку:
— учет дополнительных периодов;
— предоставление подтверждающих сведений;
— законодательные изменения и пр..
В таких случаях, если сотрудник органа ПФР отказывает во внесении корректировки сведений в выплатное дело пенсионера, то последнему рекомендуется требовать письменный отказ от фонда.
Данный отказ обязательно должен содержать сведения:
— причину отказа (с указанием №№ законодательных актов, приказов и иных правовых документов);
— сведения о отказавшем сотруднике (Ф.И.О., должность и подпись);
— дату отказа.
По негласным правилам, требование такого отказа, зачастую, «волшебным образом» влияет на работу органов Пенсионного Фонда по учету пенсионных прав пенсионеров.
Даже если пенсионеру выдали отказ, то он может обращаться в суд, если убежден в законности своих требований, но лучше предварительно проконсультироваться с юристом.
Применяя вышеуказанные правила общения с Пенсионным Фондом, можно добиться желаемого результата и не чувствовать запутанность пенсионной системы.
А что бы Вы еще могли посоветовать для увеличения эффективности общения с ПФР? Ответ пишите в комментариях.
Если статья вам понравилась голосуйте и оцените звёздочками
Оказать посильную помощь пенсионерам можно здесь
