Знаете ли вы, как увеличить будущую пенсию?

Государству нужны трудоголики и альтруисты им и пенсия не нужна.

Альтруисты - почти что утопия, любить всех тяжело, если ты не Иисус или Будда, могут и с голоду умереть лишь бы задаром поработать! !

И трудоголики, работаю не ради финансовой стабильности, но если будет любимая работа-может и им стать.

Альтруизм - бескорыстное поведение человека, направленное на удовлетворение интересов другого человека (людей). Понятие ввел французский философ и основатель социологии Огюст Конт. Принцип альтруизма заключается в следующей фразе: "Живи для других".

Чем полезен альтруист для работодателя?

Во-первых, альтруист всегда готов работать много и даже без дополнительной оплаты своего труда, если того требует ситуация. Для компании такой человек просто подарок. Является ли в этом случае альтруист трудоголиком? В какой-то степени да. Ведь альтруист тоже готов пожертвовать личным временем ради решения рабочих вопросов. Отличие лишь в том, что трудоголиком нередко становится человек, который не умеет правильно управлять своим временем, не умеет расставлять приоритеты. Альтруист же, наоборот, прекрасно умеет это делать, поскольку ему надо везде и всем успеть помочь.

Мнение. Галина Афанасьева, менеджер по персоналу:

"А мне нравится помогать людям. Я испытываю позитивные эмоции, когда кому-то оказалась полезной. Люди по своей природе открыты и благодарны, когда им приходят на помощь. И если есть такая возможность, я всегда ее использую. В ответ я получаю улыбку и благодарности людей. Это очень воодушевляет и приободряет. Конечно, порой приходится задерживаться на работе, не ходить на обед, но ведь слова благодарности стоят того!"

Во-вторых, альтруист, как правило, оптимист и энтузиаст своего дела, а потому способен "зажечь", вдохновить окружающих на социальные подвиги. Он может быть хорошим организатором и специалистом. Эти качества делают альтруиста незаменимым помощником, особенно в части проведения социальных акций.

Чем альтруист может быть опасен для работодателя?

Во-первых, его "опасность" кроется в глубинных причинах, толкающих человека на альтруистическое поведение. Возможно, что альтруист несчастлив, не испытывает удовольствия от жизни и компенсирует это за счет других источников. Просто помогает другим, получает за это похвалу (или даже не получает ее), испытывает самоудовлетворение и другие позитивные эмоции. Это один из механизмов компенсации. Но может произойти так, что в один момент человек столкнется с нерешаемой проблемой, не получит той компенсации, на которую он рассчитывает, и потеряет смысл жизни. Это чревато нервными срывами, злоупотреблениями алкоголем, уходом с работы и другими последствиями.

Во-вторых, в современном мире альтруистическое поведение все-таки воспринимается как не совсем адекватное. Над альтруистом коллеги могут подтрунивать, доставляя ему неприятные эмоции. Это также может спровоцировать увольнение сотрудника по причине душевных волнений.

. Вот почему Пушкин, Лермонтов, Есенин, Маяковский искали смерть.