Сергей
Сергей Подписчиков: 404
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 470

Как получить компенсацию за использование личного компьютера/телефона на удаленке?

92 дочитывания
12 комментариев
Эта публикация уже заработала 8,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

​Многим из-за короновируса теперь приходится работать дома и использовать в рабочих целях как минимум телефон и ноутбук.

Но не многие знают, что работодатель обязан возместить вам расходы за использование личного имущества в служебных целях!

В Трудовом кодексе Российской Федерации написано:

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Чтобы получить компенсацию необходимо подать работодателю заявление и он заключит с вами соглашение. Суммы там будут не очень большие, но копейка, как говорится, рубль бережёт.

Воспользуетесь вы данным предложением?

Проголосовали: 11

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

12 комментариев
Понравилась публикация?
12 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 12
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Полезная публикация.

+2 / 0
картой
Ответить
06.05.2020, 20:00
Горно-Алтайск

Спасибо за отзыв!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Здравствуйте. Благодарю за полезную информацию.

+1 / 0
картой
Ответить
06.05.2020, 08:06
Горно-Алтайск

Надеюсь поможет!

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Интересно!

+1 / 0
картой
Ответить
06.05.2020, 13:32
Горно-Алтайск

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Дельный совет.

+1 / 0
картой
Ответить
06.05.2020, 16:15
Горно-Алтайск

Спасибо за комментарий!

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Хороший совет. Спасибо.

+1 / 0
картой
Ответить
07.05.2020, 09:23
Горно-Алтайск

Всегда пожалуйста!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (12)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.

Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,