За сколько нужно предупреждать сотрудников о простое, в связи с короновирусом.
За сколько нужно предупреждать сотрудников о простое в связи с коронавирусом.
Закон не установил обязанности предупреждать сотрудников о простое заранее.
Простой – временная приостановка работы по экономическим, техническим или организационным причинам (ч. 3 ст. 72.2 ТК). Поэтому если работы в организации приостановлены по экономическим, техническим или организационным причинам, вы можете объявить простой и заранее предупреждать сотрудников о простое не нужно.
Начало и окончание простоя нужно зафиксировать. Для этого издайте приказ по организации о продолжительности простоя и его оплате. Сотрудников, в отношении который действует приказ о введении простоя, ознакомьте с приказом под подпись.
есть ли простой у вас в организации
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: