Пособие по беременности и родам в 2020 году: какие нужны документы, как оформляется и рассчитывается

Ожидание малыша – трепетное время для каждого осознанного родителя. Но дети это не только счастье, но и достаточно большие расходы. Поэтому, перед выходом в декрет, каждая мама хочет быть уверена, что малыш, придя в этот мир, не будет ни в чем нуждаться. Сегодня разберемся: кому положены дородовые выплаты в 2020 году, как правильно рассчитать и оформить их.

Отпуск по беременности и родам

Оформляется как больничный лист, но с конкретной датой окончания. Началом считается непосредственно день выдачи листа. Как правило, при одноплодной беременности, женщина уходит в декрет на тридцатой неделе, то есть на седьмом месяце. Если же будущая мама ждет двух малышей или больше, то на больничный она уйдет пораньше: на двадцать восьмой неделе.

Сроки отпуска по беременности и родам, в зависимости от ситуации, разнятся:

1. 70 календарных дней до и 70 после родоразрешения, если период вынашивания ребенка и роды прошли без патологий.

2. 70 календарных дней до и 86 после – если во время родоразрешения возникли осложнения.

3. 84 календарных дня до и 110 после – при многоплодной беременности.

В первую очередь, ближе к 30 неделе беременности, женщина получает больничный лист в консультации, где стояла на учете. Ошибки в документе недопустимы, поэтому лучше заблаговременно узнать в отделе кадров точное наименование организации и название должности.

После получения в поликлинике больничного листа, женщина пишет на имя работодателя заявление на отпуск по беременности и родам в свободном изложении. Далее работодатель выпускает приказ об уходе сотрудника в декрет и женщина со спокойной душой отправляется домой, готовиться к появлению ребенка на свет.

Кто имеет право на выплаты?

1. Официально трудоустроенные женщины.

2. Военнослужащие, сотрудницы ОВД, а так же, вольнонаемные граждане страны за пределами РФ.

3. Уволенные в связи с ликвидацией компании. Эта категория беременных получает выплату от государства в течение 12 месяцев.

4. Студентки очных отделений, вне зависимости от аккредитации учебного заведения.

5. Индивидуальные предприниматели, осуществляющие отчисления в ДСС и ФСС.

6. Женщины, усыновившие ребенка младше трехмесячного возраста.

Обратите внимание!

1. Выплату по беременности и родам получает женщина! А вот пособие по уходу за ребенком оформляется на любого совершеннолетнего члена семьи.

2. Женщине, уже находящейся в декрете и получающей пособие, в случае новой беременности, полагается одна выплата. Одновременно получить выплаты по беременности и по уходу за ребенком не получится.

3. В случаях, когда после 30 недели беременности женщина продолжает ходить на работу, она не имеет права оформить пособие до тех пор, пока не соберется в декрет. По закону, начисление одновременно пособия по БиР и заработной платы исключено.

Расчет и сумма пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты напрямую зависят от статуса матери:

1. Работающие получают 100% от среднего заработка.

2. Студентки – соразмерно стипендии.

3. Военнослужащие – в размере довольствия.

4. Сокращенные в связи с ликвидацией организации – 675 руб.

В случае, когда общий опыт работы сотрудницы составляет меньше 6 месяцев, для расчета берется МРОТ.

Сумма пособия по беременности и родам вычисляется по схеме: доходы за последние 24 месяца делятся на количество дней в этом периоде, а затем умножаются на количество дней, указанных в больничном.

С помощью формы 2-НДФЛ или 182 н, можно рассчитать сумму самостоятельно.

Например:

Общий доход за 24 месяца составил 800 000 руб. 24 месяца 730 дней. Делим 800 000 на 730, получим 1096 руб. Полученную сумму умножим на 140 (количество дней в больничном листе) =153 424 руб.

Однако, при подсчете суммы выплаты, учитывается и ряд нюансов:

1. Законом установлен максимальный уровень среднего годового заработка. К примеру, в 2019 году 865 000 руб. Значит, если женщина заработала за год 950 000 руб., то в расчет будет включен максимум, а не вся сумма.

2. Ограничен и среднедневной максимум.

3. Учитывая вышеописанное, максимальный объем выплаты по беременности и родам в 2020 году составляет 322 190 руб., минимальный – 55 830 руб.

При самостоятельном расчете стоит учесть, что из общего числа дней в периоде (24 мес.), вычитается время больничных, декретного отпуска или освобождение сотрудника от работы с сохранением зарплаты.

Выплаты индексируются, опираясь на районный коэффициент: в различных регионах сумма пособия разнится.