Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478052

Названо число россиян, которые хотят работать удаленно после пандемии

9 комментариев

Возможность работать удаленно должна быть сохранена для офисных сотрудников и после окончания пандемии, считают 42% россиян. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного ВЦИОМ, пишет Интерфакс.


В ходе исследования у респондентов спрашивали о нововведениях из-за коронавируса, которые нужно сохранить и после окончания ограничительных мер. На выбор были предложены семь вариантов, но участники опроса могли озвучить и свой вариант.

Наиболее популярными оказались ответы «сохранить и развивать оказание госуслуг онлайн» (52%) и «развивать волонтерство» (50%).

За возможность дополнительного онлайн-образования для взрослых высказались 37% россиян, а каждый третий опрошенный (33%) поддержал проведение онлайн-выставок и спектаклей. Сохранение возможности получения онлайн-образования в вузах и в школах выбрали 30% и 29% опрошенных соответственно.

Проголосовали: 166

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

9 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Какой идиот высказался о "Сохранение возможности получения онлайн-образования в вузах и в школах выбрали 30% и 29% опрошенных соответственно."

На кол их!

+14 / -1
картой
Ответить

Скорее всего, старшеклассники, но явно не их родители! Во время дистанционного обучения резко увеличилось количество "отличников"! Возможности списать и советоваться с интернетом -- неограниченные!

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

При нынешнем низком качестве очного образования в вузах, которое ухудшается с каждым годом, не вижу особой проблемы перехода к онлайн обучению. Те ребята, которые хотят получить знания, получат при любой форме, те, кто пришли в вуз за дипломом и при очном обучении знаний не получают. Пока от вузов будут требовать выполнение планов по выпуску, о качестве образования можно забыть.

+5 / 0
Ответить

Представляю себе врачей... Выучившихся онлайн

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
DELETE

нового коронавируса.

Опрос провела крупная рекрутинговая платформа HeadHunter.

Согласно опросам, на удаленную работу готовы перейти порядка 8% россиян.

Это те люди, которые не могут работать в офисе из-за режима самоизоляции из-за коронавируса.

При этом около 70% опрошенных сообщили, что предпочитают использовать для работы онлайн-приложения, а не работать с «живым» человеком.

Всего в опросе приняли участие около 900 человек.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)

Могу подсобить с работой (легально):

- в сфере оптовых продаж (roseuroshop.ru

- в сфере финансов (millenium2020.ru

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Частично, совмещая работу офлайн и онлайн в образовательной сфере деятельности.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Частично.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Какое дистанционное обучение? Оно вообще нулевое!

У меня четверо школьников обучались. Предметы не все, знания близкие к нулю! За этот промежуток дистанционного "обучения".

Может у кого и другое мнение, не спорю, но по мне с такими знаниями если будет осуществляться переход, можно будет уметь только копать и мести с утра до утра.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.