Карина Юрьевна
Подписчиков 6110
вчера, 16:57
16.4МЗдравствуйте, мои дорогие читатели! ЦБ снова повысил ключевую ставку — с 16% до 18%. Порассуждаем ...
Подробнее
Неинтересно
07:47
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 660
вчера, 13:09
3.5МБлогеров возьмут под контроль и потребуют получать лицензию на ведение бизнеса. В Госдуме ...
Подробнее
Неинтересно
Фёдор
Подписчиков 11957
вчера, 13:28
4МВсем постоянным читателям и пробегавшим мимо здравствовать!Новость из Госду... уж и не знаю ...
Подробнее
Неинтересно
Нина Сергеевна
Подписчиков 2419
вчера, 09:43
12МДоброго времени суток, дорогие читатели!
Подробнее
Неинтересно
02:20
Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 1728
вчера, 13:00
9.4МКак изменится порядок взыскания долгов по ЖКХ.
Подробнее
Неинтересно
Павел
Подписчиков 3159
вчера, 17:42
3.7МДиректор фонда капитального ремонта Свердловской области Станислав Суханов ...
Подробнее
Неинтересно
Русский Бомж☆∘☆∘☆
Подписчиков 2566
вчера, 19:32
6.8Мфото из Яндекс картинкиВсем жителям платформы привет от меня и Здравствуйте!Есть ...
Подробнее
Неинтересно
Денис
Подписчиков 9612
вчера, 13:00
26.2МРостовская область значительно увеличивает стимулирующие выплаты для контрактниковПравительство ...
Подробнее
Неинтересно
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 48102
вчера, 13:01
29.6МРиски для потребителей в применении искусственного интеллектаДобрый день, уважаемые читатели!
Подробнее
Неинтересно
Елена
Подписчиков 8491
вчера, 13:00
16.8МЭтим летом решили не ехать ни на какие моря, а насладиться природой родной Волгоградской области.
Подробнее
Неинтересно
00:23
Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 1728
вчера, 13:00
9.4МИногда вовремя сделанные шаги, меняют походку всей жизни...
Подробнее
Неинтересно
03:42
Александр
Подписчиков 8916
вчера, 13:07
17.7МЯ, Ясаков Александр Геннадьевич депутат Ивановского поселения. Автор стихов ...
Подробнее
Неинтересно
Наталья
Подписчиков 309
вчера, 08:24
3.4МОзеро Печерская Лужа
Подробнее
Неинтересно
00:21
Ксения-Питер
Подписчиков 2655
вчера, 13:00
8МЗдравствуйте, уважаемые читатели!
Подробнее
Неинтересно
Руслан
Подписчиков 9357
вчера, 13:01
13.4ММир до сих пор наполнен тайнами и загадками прошлого, но ученые потихоньку ...
Подробнее
Неинтересно
Как часто таких правильных просто сжирает начальство находя малейший повод уволить Что бы защищать себя нужна какая - то внутренняя сила которой у многих не хватает что бы добиться правды.
А это уже соревнование. Кто кого.
Согласитесь что в правовом государстве подобных соревнований не должно быть.
Как раз именно в нём оно и должно быть. В рамках правового поля.
У меня проблема аналогичная. И у меня хватает внутренней силы! Меня уволили, как узнали о факте наступления беременности. А оформления предварительно не случилось. Так часто пишут особо умные "не соглашайтесь на работу в серую". простите, если я буду искать белу работу и зарплату, на собеседования можно ездить вечно. Мне трудовая инспекция и мвд открытым текстом говорили: "Вы в какой стране живете? Ничего вы не докажете и никому это не надо". Бездельники. А я докажу! И для всех умных, официально трудоустроенных хочу напомнить, что в нашей стране больше половины работают неофициально и зарплаты белые по 6-7 тысяч. Не думаю, что это ля кого-то новость.
Не знаю характера выполняемой Вами работы, но в большинстве случаев вполне можно доказать, что выполняемая работа была, носила характер именно трудовых отношений, потому шансы достаточно велики. Договоры ГПХ оспаривают в суде, признавая их трудовым договорами. И в помощь здесь будут любые коллеги и клиенты, которые станут свидетелями и смогут подтвердить выполнение Вами работы, присутствие на рабочем месте, функции, которые выполнялись Вами, переписка делового характера, звонки, документы, контакты у Вас клиентов и иные доказательства. Желаю Вам собрать хорошую доказательную базу и удачи!
у меня были и свидетельские показания, и переписка с руководством. Пропереписку сказали-ничего не знаем, не помним, это не мы, в группу вотсап она сама попала (вы знаете, как это делается?), на работу я была принята неуполномоченным на это лицом (сделали руководителю запись, что она просто администратор), а с моими коллегами у меня была просто личная договоренность о заменах. Вот так. ГОловинский московский районный суд эта версия устроила.
Карина, желаю, чтобы этот боевой дух не пропал, был подкреплен хорошими юридическими основаниями и доказательствами, ЕСЛИ игра стоит свеч, чтобы было, что оспаривать в апелляции. А вообще, отпустите ситуацию, чтобы заниматься наиболее важным сейчас для Вас
ребенком, семьей. Полностью себя не кладите на это дело, как бы обидно ни было, в любом случае это хороший опыт на будущее, из которого обязательно нужно извлечь по максимум уроков, а не только то, что работники бесправны. И пусть Вам в жизни встречаются более добросовестные работодатели и порядочные, приятные коллеги
спасибо, конечно! Но я не оставлю этот вопрос открытым. Их надо наказывать! Иначе ничего и никогда не изменится.
До трудовых споров, слава Богу, пока не доходило! Но статья актуальная и многим, в сложившейся сейчас ситуации, возможно, послужит руководством к действию!
По поводу "выиграл" или "проиграл" судебный спор, это как-то не для юристов и адвокатов выражение, потому что СУД - это не Казино, что бы в нем можно было истцам и ответчикам "играть", "выигрывать" или "проигрывать"...
Да, много раз решения судов по трудовым спорам с моим участием были не в пользу работников, когда я защищал интересы своего работодателя ОАО "Российские железные дороги". Иногда было жалко работников, но я не их интересы представлял в судах, а своего работодателя, который мне за это платил заработную плату и премии приличные.
...
Советовать гражданам юристам со стороны просто, как им вести в тех случаях, когда работодатели нарушают их трудовые права, но им потом работать со своим работодателем. А это значит, что после одной или нескольких жалоб в Федеральную инспекцию труда или в прокуратуру, долго такой работник не проработает у своего работодателя, так как он будет первым кандидатом на сокращение или с ним работодатель на основании статьи 74 Трудового кодекса РФ может "разобраться". Об этом более подробно с примерами из судебной практики можно ознакомиться здесь Подробнее ➤
Всем удачи и меньше проблем с работой!
А совесть не мучала, когда жалко было РАБОТНИКОВ, а защищали работодателя, даже когда ОН НЕ прав?
Думайте, что пишете
Я хотел бы видеть ответ юриста Зотова...
Вот уж не соглашусь, ни как юрист, ни как гражданин. Суд порой такое прямо интересное казино, что аттракционы рядом не стояли. И зависит это от очень многого. Хотя конечно не профессиональное выражение, но автор здесь скорее адаптирует читателей, не являющихся юристами, к привычной им терминологии. Ну и при данной стилистике термины "удовлетворение исковых требований", "отказ в удовлетворении иска" не совсем уместны. Так что поддерживаю автора, нужно с читателем на одном языке говорить.
Ну скорее дела однотипные и подстрахованы Вы в качестве представителя были документами, которые изначально составлялись и подписывались не в интересах работников. Нисколько не умаляю Вашего опыта, чтобы тапками в меня не кидались
Подтверждаю
не встречала еще восстановленных по решению суда, не уволенных снова (и даже в первый рабочий день после восстановления в должности после незаконного увольнения получали уведомление о сокращении). Но это обычно делается для сатисфакции и/или получения заработка за период с момента незаконного увольнения (зачастую имея уже неофициальное место работы, которое после восстановления в должности и увольнения уже самим работником становится новым официальным местом работы). 
Вы понятий не имеете, что такое ОАО "Российские железные дороги", где работает больше миллиона работников...
Однотипных трудовых споров в этой самой большой Компании в России и не только, не может быть... 
Если Вы работали юрисконсультом в каком-то ООО с десятком работников, то не надо строить из себя супер-пупер юристом.
Вы лучше по существу обоснуйте без перехода на личности
А с чего Вы решили, что я работала в ООО, да еще с десятком сотрудников. Ну а на счет "супер-пупер" со смайлом
... для журналиста не убедительно, так что сначала в зеркало посмотрите
Опять же, откуда Вы знаете, о чем я имею понятие, а в чем не компетентна? Встречный вопрос: Вас-то кто наделил полномочиями члена комиссии на соответствие занимаемой должности? Глупость или зависть?
А причем здесь однотипные трудовые споры? Речь именно об однотипных делах по трудовым спорам, которые решаются одинаково (тем более, если для автора коммента исход подобных дел предрешен законодательством и у судьи нет возможности "сыграть в них, как в казино"), о которых в надзорных органах понятия больше имеют, чем юристы-исполнители в организациях с территориальным расположением во всех регионах страны.
Если Вы юрист, то опубликуйте здесь хотя бы ОДНУ полезную юридическую статью с ссылками на нормативные акты и на судебную практику...
Или зарегистрируйтесь на этом сайте, как юрист, предоставьте Администрации сайта копию своего диплома о высшем юридическом образовании...
А пока Вы спец+"юрист" по критике, чем и "зарабатывает" свой "рейтинг", критикуя ВСЕХ и ВСЁ, что расходится с вашим мнением...
Вот "живой пример" с Вашим участием:
...
отзыв от:
Виктор г. Ростов-на-Дону
02.02.2020 в 20:09
Общая оценка.
Отзыв: не особо компетентна в некоторых юридических вопросах, судя по ее комментариям под публикациями, болезненно реагируют на мнение, не совпадающее с ее точкой зрения, если человек осмелился думать не так как она, сразу строчит ему негативные отзывы, не дай бог заминусовать ее комментарии, особенно касающиеся темы алиментов.
...
Ответ на отзыв от: Наталья
02.02.2020 в 20:19
Компетентность моя в юридических вопросах никого не касается, я обычный пользователь, а не консультирующий юрист. Негативный отзыв Вам в ответ на более сотни дизлайков моих комментариев подряд по совершенно разным темам, в обсуждении которых Вы не участвовали. Страница у Вас "левая", посему скорее это Ваша болезненная реакция, и скорее всего как раз по теме алиментов, ибо у меня отродясь такой проблемы не было, даже в разводе не была никогда. Адью, несчастный или скорее всего та самая несчастная разведёнка, у которой поехала крыша после многолетней работы психушке. Или работа там тоже фантазия, скорее всего пациент🤪
P.S. Своими дизлайками Вы подняли мне рейтинг😉
...
Удачи Вам в поднятии вашего "рейтинга" !
Данный сайт никого не обязывает здесь публиковаться, афишировать свое образование и род деятельности.
Я зарабатываю не на полоскании чужого грязного белья в отличии от журналистов. На данном сайте имею такое же право на выражение своего мнения, как и Вы.
За удачу спасибо, но ее обычно не желают одновременно с подножкой, потому желаю Вам того же, что Вы желаете другим, а у меня иная цель, опять же в отличае от Вас
Далее общение можно продолжить по существу темы, а мою личность можете обсудить в другом месте и с другими "юристами", в противном случае напомню, что помимо трудовых споров в судах удоворяют и иные иски, даже по "мертвым" статьям об оскорблении, клевете и ВЫИГРЫВАЮТ дела о защите деловой репутации
Статья хорошая. Дополню. Действительно общий срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца, но по спорам об увольнении этот срок для обращения в суд составляет 1 (один) месяц. Именно на пропуске этого срока часто прокалываются работники, желающие оспорить незаконное увольнение.
И я дополню комментатора с автором. Общий срок исковой давности 3 года, а по трудовым спорам срок исковой давности может быть месяц, 3 месяца и один год, которые называются специальными согласно ч.1 ст.197 ГК РФ. И далее цитирую ст. 392 ТК РФ:
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении"
Анна, статья конечно хорошая, но не всем увы подходит. В какую трудовую инспекцию жаловаться на приказы Управления делами Президента РФ из-за приказов которых огромный коллектив с 25 марта сидит на 2/3 голого оклада (к тому же ни разу не индексированного с 1 августа 2017 г.) по ч.2 ст. 157 ТК РФ - вынужденный простой по независящим от работодателя причинам. 2.5 аванс и 4.5 зарплата за апрель - сказочные суммы.
По месту нахождения организации. В инспекцию по городу Москве. 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3. Суд Тверской (который в одном здании с Мещанским) или по Вашему месту жительства.