Какие выплаты причитаются пенсионеру после увольнения

В нынешних условиях, когда увольнения стали намного более частыми, чем прием на работу, многих пенсионеров интересует, на какие льготы они имеют право при увольнении и как их получить.

Давайте посмотрим, на что может рассчитывать человек, который перестал быть «рабочим» и остался «нерабочим пенсионером».

Во-первых, работодатель должен ему

В день увольнения с работником необходимо произвести полный расчет. В дополнение к зарплате он также имеет право на денежную компенсацию за отпуск, если он не успел его использовать.

Это относится как к ежегодному отпуску, так и к дополнительному отпуску (когда работник имеет такое право). Если работник проработал в организации не меньше 6 месяцев, то согласно закону он может взять отпуск.

После увольнения определяется, сколько дней отпуска осталось неиспользованным, а компенсация выплачивается исходя из среднего заработка за каждый рабочий день.

Это при условии, что он проработал не менее 11 месяцев. Если меньше - компенсация уменьшается пропорционально отработанному времени.

Но право на полное возмещение отпуска возникает уже при стаже работы в 5,5 месяцев, если человек уволен по объективным причинам (сокращение штата, ликвидация организации, состояние здоровья и т. д.).

Но когда гражданин полностью отгулял в отпуск за год и увольняется, не проработав целый год, работодатель может вычесть у него за счет переплачиваемого отпуска.

Но учтите, что вычет допускается не более 20%, а остальную часть долга работник может погасить только добровольно.

Более того, в случае увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращения штата, вычеты из заработной платы строго запрещены (Верховный Суд Российской Федерации, дело № 59-KG17-19).

Если пенсионер уволен, ему дополнительно назначается выходное пособие - среднемесячная заработная плата. На второй месяц после увольнения он может получить еще одну среднюю зарплату от работодателя, если он не получит работу за это время.

Во-вторых, какие выплаты обязано сделать ПФР

Получателю страховой пенсии, восстанавливают его индексацию - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Нет необходимости срочно бежать в Пенсионный фонд и подавать заявление о том, что вы теперь неработающий пенсионер. Индексация начисляется без декларативного характера:

-Работодатель подаст еще один отчет в ПФР, где пенсионер больше не числится среди работников.

На основании этих данных ПФР примет решение возобновить индексацию и перенести доплату. Деньги поступают через 3 месяца после увольнения.

Также уволенный пенсионер имеет право на те пособия, которые налагаются только на безработных.

Если его пенсия ниже прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в регионе его проживания, он может подать заявку на социальную надбавку.

Вам необходимо обратиться в ПФР, если прожиточный минимум в регионе ниже 9,311 рубля, или в отдел социальной защиты населения - если он превышает указанную сумму. Доплата назначается с 1-го числа месяца, следующего за датой подачи заявления.

Если у вас 30-летний опыт работы в сельском хозяйстве, уволенный пенсионер может подать заявление в ПФР на дополнительную пенсию, если он живет в сельской местности. В этом году размер ежемесячного пособия составляет 1421 рубль 56 копеек.

Кроме того, став безработным, пенсионер может обратиться в Департамент социальной защиты за пособиями. Это компенсация взносов на капитальный ремонт жилья, если он является собственником и достиг 70-летнего возраста.

Это могут быть пособия, предоставляемые ветерану труда (во многих регионах они предоставляются только безработным или пенсионерам с низким доходом).

В регионах также могут быть предусмотрены дополнительные выплаты безработным пенсионерам. Например, в Московской области сейчас платят дополнительно 1000 рублей в месяц безработным, одиноким пенсионерам старше 65 лет.

Вы должны узнать о региональных выплатах и ​​пособиях для безработных пенсионеров в местном отделении социального обеспечения.