Принцип жизни: Люди делают только то, что работает и дает результаты…

«Ибо не понимаю, что делаю: потому что не то делаю,

что хочу, а что ненавижу, то делаю»

Св. апостол Павел

Введение

Мы ежедневно находимся среди людей, общаемся друг с другом в рамках общепринятых норм, совершаем какие-то действия в соответствии с той или иной ситуацией. В совокупности все это является нашим поведением.

Что такое поведение?

Поведение – это комплекс человеческих поступков, которые индивид совершает на протяжении длительного периода времени в заданных условиях.

Различают:

• Врожденное поведение – как правило, это инстинкты.

• Приобретенное поведение – это поступки, совершаемые человеком в соответствии с его воспитанием.

• Преднамеренное поведение – действия, осуществляемые человеком сознательно.

• Непреднамеренное поведение – это действия, совершаемые спонтанно. Также поведение бывает осознанным и неосознанным.

Своим поведением мы выражаем свое отношение к обществу, к конкретным людям, к окружающим его предметам, в силу чего, любые совершаемые нами поступки (действия) так или иначе, подвергаются моральной оценке, как другими людьми так и общественным мнением в форме социальной дисциплины, включая традиции и обычаи, которым следует подавляющее большинство людей.

Оценка поведения человека осуществляется так же публичными органами

Линия поведения любого человека, как таковая, формируется из определенной системности и последовательности повторяющихся поступков человека на протяжении длительного периода времени.

Проще говоря, поведение – это единственный комплексный показатель, объективно характеризующий моральные качества и движущие мотивы личности.

Ох уж эти стереотипы…

Всем известно о стереотипном (шаблонном) поведении при котором

мы перестаем оценивать причинно-следственные связи между нашими поступками (действиями) и их результатами, т.е. живем по инерции, «плывем» по течению жизни…, что в конечном итоге приводит только к - отрицательным, нежелательным результатам…., к саморазрушению личности…

Поведение создает результаты…

Лабораторная крыса, обученная соответствующим образом, может свободно ориентироваться в лабиринте и звонить в колокольчик…, если получит за это кусочек еды… К дрессировке так же предрасположены лошади, медведи, обезьяны и т.д.

Человеческое поведение формируется социумом точно таким же образом на протяжении всей жизни.

В любом случае, выбранное нами поведения из возможных его линий создает результаты, которые мы получаем, как желательные так и нежелательные … Если мы повторяем выбранное поведение неоднократно – значит полученные результаты желательны для нас…, и наоборот, если мы не повторяем это поведение, то результат не является желательным… Простой пример - прикосновение к горячей плите влечет очевидный нежелательный результат (ожег той или иной степени) — следовательно, повторения такого поведения - не будет.

Следовательно, если мы меняем поведение - меняется и результат, который влияет на нас, при этом решения, которые мы принимаем, проявляются на разных уровнях сознания и эти результаты проявляются в различных формах… с одинаково сильным эффектом…

Любое осознанное поведение в какой – либо деятельности в буквальном смысле служит какой-то конкретной цели, производит что-то ценное (полезное) для нас, то в чем мы испытываем потребность… и это истина в последней инстанции.

Проще говоря, составной частью любого рода поведения является получение компенсации или вознаграждения…, т.е. имеет место причинно – следственная связь типа «поступок – вознаграждение»… которая действительно – работает… Причем, сила компенсаций в формировании человеческого поведения непреодолима и несомненна.

Причинно – следственные связи – формируют линию поведения…

Компенсации и вознаграждения реально присутствуют в нашей собственной жизни, что позволяет понимать и управлять причинно-следственными связями в своем поведении.

В частности:

• если мы хотим перестать вести себя определенным образом, мы должны «прекратить выплачивать себе компенсацию» за то, что вы это делаете.

• Если мы хотим повлиять на поведение других людей, мы сначала должны понять, что эти люди воспринимают как компенсацию за свое поведение, и только потом управлять этими компенсациями, делая их возможными при выполнении желаемого поведения.

• Если мы думаем, что не поддаемся управлению посредством получения компенсаций за те или иные поступки или отказ от них, то мы сильно ошибаемся.

• компенсации могут настолько сильно управлять нашим поведением, что начинают подавлять нас, буквально загоняя нас, как щенка на поводке, под власть какого – либо человека или обстоятельств;

Социум: существующие компенсации и вознаграждения…

«Валюта» жизни может быть одной из различных видов компенсаций.

Денежные компенсации - самые очевидные и легко измеряемые, поскольку мы продаем свои способности за них.

Однако, исключительно деньгами формы компенсаций – не ограничивается, поскольку

существуют другие (не денежные) компенсации. В частности:

Психологический доход – действующий в форме симпатии, одобрения, похвалы, любви, товарищеских отношений, жадности, наказания или чувства удовлетворения. Эти компенсации действуют мощно, подчас вынуждая нас повторить поступки, которые вызывают их. Чувство безопасности и защищенности — другие категории психологической компенсации, возникающие в результате привычки вести здоровый образ жизни либо привычки отсидеться «в уголке» под влиянием страха и желания избежать риска;

Духовный доход — это компенсация, которая проявляется в достижении внутреннего спокойствия, в ощущении связи с высшими мирами или в чувстве добродетельности и нравственности;

Физический доход — сохранение и укрепление физического благополучия вследствие хорошего питания, физических упражнений, правильного управления весом и здоровой сексуальной активности, а так же – доход от физического запугивания или господства над другим человеком, либо от негативной (позитивной) озабоченности своим собственным телом (весом, ростом), или причиненной себе болью, которые так или иначе влияют на наше поведение..;

Доход от сделанных достижений - это чувство завершенности, признание со стороны других, которые делают попытки в той же области, или внутреннее осознание того, что работа выполнена хорошо, а так же доход «трудоголика» в контексте измерения чьей-либо самооценки исключительно как функции исполнения, относящегося к работе…;

Социальный доход - это чувство того, что мы, являясь частью группы (коллектива) занимаем в ней лидирующее положение;

Мгновенные и отложенные вознаграждения и компенсации – когда мы хотим получить все и сразу, не откладывая удовольствие в долгий ящик;

Иные не денежные доходы…

Перечисленные категории компенсаций работают в жизни почти каждого человека как избирательно так и комплексно и могут быть отравляющими, если их употреблять в высокой концентрации, т.е. речь идет о чувстве меры в погоне за совокупным размером компенсаций. Очень плохо, если мы ради достижения солидного дохода в любой форме «живем на работе», игнорируя выполнение своих обязательств перед семьей, близкими родственниками, друзьями, и наоборот – если мы озабочены преимущественно семейными делами, удовлетворены получаемыми компенсациями, но не в состоянии удовлетворить финансовые потребности семьи.

Битва компенсаций…

Разработанная и применяемая нами система вознаграждений и компенсаций может сыграть - злую шутку… В частности: мы легко можем вознаграждать конкретного человека за нездоровое, подчас деструктивное поведение, будь то вспышки раздражения или мазохистское поведение, поскольку сила компенсации может поддерживать даже поведение, которого вы не приемлете сознательно. С другой стороны - , наше желание получить соответствующие компенсации от товарищеского общения с другим человеком (людьми) может не состояться из - за навязчивого страха быть отвергнутым этим человеком (людьми)..., в итоге мы остаемся дома и не принимаем участия в общении.

Иногда бывает, что одна компенсация преобладает только потому, что это путь наименьшего сопротивления.

Не все компенсации очевидны…

Таким образом, как усматривается их настоящей публикации - компенсации могут быть как очевидными, так и не очевидными, как здоровыми, так и не здоровыми и даже внушающими отвращение.

Мы продолжаем выбранную модель поведения, только если получаем мгновенные или отсроченные компенсации в такой форме, которую воспринимаем как позитивную, хотя на самом деле – это сплошной негатив.

Истина состоит в том, чтобы проанализировать какие компенсации вызывают и поддерживают выбранную нами модель поведения, и в случае принятия решения об избавлении от нежелательной модели поведения - лишить себя привилегий, представляемых ей, т.е. практически «похоронить» вредные привычки, поскольку потребность № 1 у всех людей — в признании и одобрении их социумом, а страх № 1 — быть отвергнутыми тем же социумом.

Эти главные « единички» конкурируют друг с другом, тогда как «легче ничего не менять и не меняться самому»., т.е. жить по шаблону в силу привычки, не избавляться от нежелательного поведения, не рисковать…

«Мы будем нещадно плодить волков,

учить их вилять хвостом,

а то, что за все придется платить,

так ведь это потом…».

Вместо заключения

Жена мужу говорит: Я думала, что ты у меня доходный, а ты – доходной… Поставьте правило ударение…!

Источник: https://lektsii.net/3-73521.html

Источник: https://www.syl.ru/article/330751/chto-takoe-povedenie-ponyatie-vidyi-pravila-povedeniya-normyi-povedeniya-cheloveka-v-obschestve-psihologiya-povedeniya#image1909549

Уважаемые посетители сайта! Приглашаю принять участие в обсуждении темы в комментариях, если информация была Вам интересна, прошу оценить публикацию по своему усмотрению и поделиться ей со своими знакомыми в социальных сетях. Заранее благодарен …Добра, здоровья и удачи в делах всем,

с уважением, Сергей Владимирович