Как дать понять руководству, что пора повышать зарплату?

Почти перед каждым работником хоть раз в жизни вставал вопрос о повышении зарплаты. Просить начальство поднять жалованье можно только в том случае, когда вы действительно этого заслуживаете.

Веские аргументы в свою пользу

• Отлично справляетесь со всеми заданиями;
• вас хвалят за профессионализм и трудолюбие;
• с легкостью осваиваете все новшества;
• повысили квалификацию;
• появились новые обязанности, и увеличился масштаб работы;
• зарплата ниже, чем на бирже труда среди таких же специальностей.

Если твердо убеждены, что имеете полное право требовать прибавки, определитесь с суммой, чтобы вопрос о размере доплаты не застал врасплох.

Важно выбрать верное время и место для переговоров с руководством. Не стоит заводить разговор впопыхах в коридоре.

Дождитесь подходящего момента, доброго расположения духа начальника и стабильного положения предприятия. В сочетании всех факторов возможность получить заветную прибавку к заработку будет выше. Перед беседой о повышении жалования продумайте, что будете говорить.

Несколько советов, помогающих добиться желаемого результата

• Держаться нужно уверенно, но доброжелательно, чтобы не выглядеть просящим. Вы твердо считаете, что заслужили поощрения.

• Не давите на своего работодателя, не требуйте сиюминутного ответа. Дайте ему время спокойно взвесить все за и против. Уточните, когда можно будет узнать результат.

• Подготовьтесь к возражениям. Нужно логично объяснить свое требование и представить доказательства.

• Возможно, ранее вам предлагали взять на себя некоторые дополнительные обязательства, но на прежних условиях вы не были согласны работать больше. Пришло время воспользоваться случаем и пойти на компромисс при выполнении со стороны начальства некоторых требований.

• Главный аргумент оставьте для завершения беседы, чтобы важная фраза не потерялась среди другой информации. Не нужно несколько раз в ходе разговора повторять свою просьбу, чтобы не выглядеть навязчивым.

Несмотря на все доводы, вы получили отказ? Не переживайте, вас взяли на заметку и при возможности зарплату поднимут. Но ни в коем случае не доказывайте правоту "с пеной у рта".

Не спорьте, иначе рискуете испортить отношения с начальством. Поинтересуйтесь, чего не хватает с вашей стороны, что можно сделать для дальнейшей прибавки к жалованию.

Приняв все меры для изменения заработка в большую сторону, вы не получили желаемого?

Возможно, вам следует подумать о смене места работы. Скорее всего, вас просто недооценивают или не хотят платить больше. Хорошо, если добились хотя бы небольшой прибавки. Двигайтесь дальше, зато есть к чему стремиться.

Обязательно ставьте вопрос о повышении оклада, если искренне считаете, что заслужили этого. Не бойтесь обращаться к руководству с этой просьбой потому, что не хотите получить отрицательный ответ. Так вы достигнете ясности и понимания в том, что следует делать дальше и в каком направлении двигаться.