Как отменить командировку работника в связи с коронавирусом COVID-19
Как отменить командировку работника в связи с коронавирусом COVID-19
Специальный порядок отмены командировки в связи с коронавирусом нормативно не предусмотрен.
Предлагаем вам в произвольной форме издать приказ о ее отмене.
В приказе советуем указать, в частности:
• причины отмены командировки. Например, можете сослаться на Указ Президента РФ от 28.04.2020 N 294 об установлении нерабочих дней с 6 по 8 мая 2020 г. (включительно), на решение главы региона, где планировалась командировка, которым введены ограничительные мероприятия для предотвращения распространения коронавируса, из-за которых работа в командировке невозможна;
• реквизиты приказа о направлении работника в командировку, который отменяете;
• порядок возврата неизрасходованных денежных средств, если работник уже получил командировочные, а также, например, порядок отмены бронирования гостиницы, возврата проездных документов.
Приказ обязательно доведите до сведения работника. Если он работает из-за коронавируса дистанционно либо уже находится в месте командировки, можете поступить, например, так - направить ему скан или фото приказа по электронной почте (лучше корпоративной, если есть) и (или) в доступной вам и работнику программе ("мессенджере"), а работник в ответ может аналогичным способом направить вам в произвольной форме расписку, что с приказом ознакомлен. Оригинал приказа он подпишет, как только это будет возможно.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: