В Гос. Думе..... и еще о законах.

В Госдуме назвали фантастикой снижение зарплат руководству госкорпораций

В Госдуме считают невыполнимым намерение сократить зарплаты топ-менеджменту госкомпаний.

«Ограничить рост зарплаты топ-менеджменту госкорпораций и госкомпаний до 30 млн рублей в год? Невыполнимая фантастика. Равносильно тому, чтобы отнять кусок мяса, выдернув его из сомкнутой пасти крокодила»

, — отметил депутат Госдумы Вячеслав Лысаков («Единая Россия») в ТГ-канале.

Парламентарий уверен, что «никогда эти благие намерения не дойдут даже до уровня проекта нормативного правового документа».

Как сообщало ранее ИА REGNUM, в правительстве разрабатывается идея установить предельный уровень вознаграждения на уровне трех минимальных заработков премьер-министра, то есть не более 30 млн рублей в год. Исключения предполагаются только по индивидуальному решению президента РФ, пишет «Коммерсантъ».

Подробнее ➤

В Госдуме видят опасности в минимальной почасовой оплате труда

Введение часовой ставки оплаты труда — это опасная история. Как передает корреспондент ИА REGNUM, об этом заявил член комитета Госдумы по труду и соцполитике Олег Шеин («Справедливая Россия»).

«Это опасная история. При реалиях, которые есть в России, делать это очевидно опасно для работников»

, — заявил Шеин, отметив, что от ее введения граждане РФ могут потерять часть доходов.

Он напомнил, что в США уже действует такая система оплаты труда, однако «стоимость» часа отличается по штатам, кроме того, в последний раз она регулировалась Бараком Обамой.

Депутаты от ЛДПР во главе с Игорем Лебедевым в очередной раз подготовили законопроект о минимальной почасовой оплате труда, предлагается установить «стоимость» часа в 150 рублей. Ранее они предлагали установить ставку в 100 рублей, но предложение не нашло поддержки «Единой России».

Вместе с тем законопроект о почасовой оплате труда внесли в Госдуму депутаты от «Справедливой России» во главе с Сергеем Мироновым, однако в феврале 2018 года он отклонен. Они настаивали на переходе к почасовой оплате труда с базовым тарифом (в зависимости от квалификации сотрудника, сферы его деятельности, места работы) и тремя повышающими коэффициентами: территориальный, отраслевой и профессиональный.

Подробнее ➤

Законы волка

Подробнее ➤

Директору светит тюрьма за «копеечные» зарплатные схемы

Руководителей компаний будут привлекать к уголовной ответственности за выплату зарплат в конвертах вне зависимости от их размера

. С такой инициативой выступил председатель Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Анатолий Артамонов.

Пока неясно, дополнят Уголовный кодекс новой статьей или внесут поправки в действующие. Директора и сейчас могут привлечь к уголовной ответственности, поскольку с помощью «конвертных» выплат организации уходят от уплаты налогов. Когда размер недоимки за три года превышает 15 млн руб., руководителю грозит штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб., принудительные работы до двух лет либо лишение свободы на тот же срок. Если неуплаченная сумма больше 45 млн руб., предусмотрен штраф в 200—500 тыс. руб., принудительные работы до пяти лет либо лишение свободы до шести лет (ст. 199 УК). Отметим, что 11 мая в ходе совещания о санитарно-эпидемиологической обстановке Президент поручил профильным ведомствам не допускать злоупотреблений и пресекать схемы с «бумажными» рабочими местами и зарплатами ниже МРОТ. Дело в том, что большинство антикризисных мер направлено прежде всего на сохранение занятости. Судя по всему, именно поэтому у сенаторов и возникла идея ужесточить ответственность за «конвертные» зарплаты.

Источник: https://www.rnk.ru/news/216788-direktoru-svetit-tyurma-za-kopeechnye-zarplatnye-shemy?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.comПодробнее ➤